| 公開日 | 2024/12/20 |
|---|---|
| 記載者 | 大河原雄剛経営経理研究所 |
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コーヒーブレイクストーリー::数字の先にあるもの::
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コーヒーブレイクストーリー::数字の先にあるもの::
「この会社、買う価値ありますかね?」
会議室の片隅で、三浦は資料をめくりながら呟いた。買収を検討しているのは、創業50年の製造業。売上は年々下降気味。社長は高齢で、後継者はいない。典型的な事業承継案件だ。
「資産価値はあるが、収益性は微妙ですね」
隣の席で財務担当の佐伯が冷静に言う。「設備は老朽化しているし、社員の平均年齢も高い。コストがかかる割に、成長の余地があるかどうか…」
三浦はため息をついた。買っても負担が増えるだけ。数字だけ見れば、そういう判断になる。
「けど、この会社、すごい技術持ってるんですよ」
会議室の奥でパソコンを叩いていた新人の高橋が、突然口を開いた。「他じゃ作れない部品を作ってるんです。航空機とか、精密機械のパーツ。これがなくなったら困るメーカー、結構ありますよ」
三浦は資料をめくった。確かに、特許技術を持っている。しかし、現場は古参の技術者たちに支えられ、新しい人材はほとんど入っていない。
「つまり、技術はある。でも、それを継ぐ人がいない」
佐伯が腕を組んだ。「社長が引退したら終わりですね」
「じゃあ、終わらせなきゃいいんじゃないですか?」
高橋が真っ直ぐこちらを見た。「設備を入れ替えて、若手を採用して、技術を残せるようにすればいいんです」
三浦は鼻で笑った。「言うのは簡単だよ。そんなにうまくいくか?」
その時、会議室のドアがノックされ、仲介アドバイザーの岸本が入ってきた。細身のスーツを着こなし、落ち着いた表情で資料を手にしている。
「村井社長からの連絡がありました。直接会いたいとのことです」
三浦は驚いた。「そんなに前向きなんですか?」
岸本は軽く頷いた。「ええ。彼は会社を売るというより、技術を残す方法を探しているようです。通常のM&Aとは違うアプローチが求められるかもしれません」
佐伯が眉をひそめた。「しかし、条件が合わなければ意味がありませんよ」
岸本は静かに笑った。「だからこそ、私たちがいるんですよ。企業価値を数字だけで測るのは難しい。でも、適切な形に整理すれば、Win-Winの着地点を見つけられるかもしれません」
三浦は少し考えた。確かに、M&Aは単なる数字のゲームではない。譲渡側の想い、買収側の意図、そこにアドバイザーが加わることで、より良い解決策が生まれる。
「……一度、話を聞いてみましょう」
岸本はスマホの返信画面を開き、村井のメッセージを再確認した後、ゆっくりと入力した。
“お時間をいただきます”
数字だけでは測れない価値がある——そう岸本は心の中でつぶやいた。
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