| 公開日 | 2024/12/06 |
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| 記載者 | 大河原雄剛経営経理研究所 |
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リーダーの心が晴れた一言 ～解き放たれた先にある未来～
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第1部：答えのないリーダーシップ
「なんで俺が全部やらなきゃいけないんだ？」
小さなIT企業のプロジェクトリーダーになって3カ月。健太の頭にはその疑問が浮かび続けていた。新しいシステム導入案件は、クライアントの地元企業からの依頼。規模は小さいが、地域に根付くビジネスを支える重要な仕事だ。
「結局、最後は自分が動くしかない。」
チームに任せようと試みるものの、誰も自分から意見を出さない。白けた会議室でタスクだけが積み上がり、日付だけが容赦なく進む。
「こんなことで、クライアントに本当に貢献できるのか？」
健太は焦りを感じながらも、まだ「問いかける勇気」を知らなかった。
第2部：予想外の一言
「理想の状態って、どういうこと？」
ランチタイム、同期の明日香がふいに尋ねた。彼女は地域密着の営業部門でチームをまとめ、地元企業との信頼関係を築きながら成果を上げていた。
「自分ばっかり動いて、メンバーは静観してるんだよ。」健太は愚痴をこぼす。
「じゃあ健太、理想って何？メンバーがどう動いたらいいと思う？」
「……自分たちで考えて、動いてくれたらいい。」
明日香は柔らかく笑い、「健太が一つだけ変えられることって何だろう？」と続けた。
――俺が変わる？その一言が、健太の中で何かを揺さぶった。
第3部：質問が導く答え
「この課題、みんなができることって何だと思う？」
地元企業のシステム納期が迫る中、健太は初めてメンバーに問いかけた。これまでと違い、指示は出さず、ただ“考えてもらう”ことを意識した。
「優先順位、見直した方がいいかも。」
「なら、A案の検証を私が進めます。」
最初は戸惑っていたメンバーも次第に意見を出し合い、自分たちで課題を解決し始めた。地元企業との信頼を守るための「チームの力」が、少しずつ形になっていく。
「自分が動くより、みんなで動いた方が早い――」
そんな感覚が初めて、健太の中に芽生えた。しかし、これで本当に正解なのか？確かめたいという新たな欲求が、健太を次の一歩へと駆り立てた。
第4部：問いが生む未来
「健太さん、納期も成果もバッチリですね！」
地元企業の担当者が笑顔で言った。そのプロジェクトは、健太が問いを重ね、チーム全員の力を引き出した結果、予定通り成功した。
「チームが力を合わせたからです。」健太は自然とそう答えたが、胸の中には少しの驚きがあった。
自分が全てを背負わずとも、メンバーの力を信じて問いかけることで、結果は出せる。そしてそれが、地元の企業や中小企業の支えになる――そんな実感が、健太に新しい使命感をもたらした。
「次のプロジェクトでも、もっといい形を作れそうだ。」
小さな問いかけが、チームと地域を動かす力になる――健太はそう信じ、次の挑戦へと踏み出した。
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