[顧客、エンドユーザーについて] 大手SIへの派遣をメインとしております。派遣延長安定。 [仕入れ先の特徴や関係性について] 基本的に再委託は実施していません。 何人かの個人事業主との契約があります。 [ビジネスモデルに関する補足] よくあるSE人材の派遣ですが、一般登録型ではなく正社員登用が基本です。

[正社員数] 21名 [正社員 年齢層] 20代 ~ 40代 [パート・アルバイト数] 2名 [パート・アルバイト 年齢層] 30代 ~ 40代 [パート・アルバイト 備考] 3か月更新。雇用期間満了に終了も可能。

[商品・技術・サービスの特徴や魅力] インフラエンジニア９割（サーバ・ネットワーク・ストレージ・ミドルウェア等PM/PL/SE在籍)、開発１割。 大手企業へ派遣できるIT技術者が揃っております。 IT技術者は人材不足が続くため、どの企業も人材確保が経営課題となっています。 現在4名採用し約20名です。4名の派遣先が決まれば年間1億5000万、800-1000万の利益が見込めます。(取締役の報酬0円で計算かつ借入金の年間返済額を差し引き済)。大阪の技術者も譲渡可能です。その場合は、2000～2400万増収、200～300万の増益が見込めます。 [当事業の歴史や創業の背景、想い] 小さな会社でも誠実な会社を作りたいと考えて設立しました。現在、大手企業様との安定した派遣契約を行っており、今後年間1億5000万、800-1000万の利益を見込む事が可能です。 [事業の強み、発展性] 既に事業をされている企業様であれば体制が整っていると思いますので、事務経費等は増加すると想定されますが、基本的には純粋な利益増になるかと思います。 [店舗、拠点の立地や設備] 派遣免許取得用・経営管理の拠点として活用。 従業員と借入金の譲渡。事務所は退去します。