人材派遣×関西地方のM&A売却案件一覧

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  4,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年以上

【概要】 ・大阪を中心としたモデル派遣業の譲渡 ・所属モデル30名弱・マネージャー在籍 ・毎月安定した受注に加え、大型契約も年に数件受注 【直近期 財務】 ・売上：約4,420万円 ・営業利益：約1,050万円 【アピールポイント・強み】 ・事業立ち上げ時からブランディングに力をいれており、 　モデルにとって働きやすい（働きたい）というモチベーションの醸成に成功 ・広告や営業活動をほぼ行わなくても安定的に仕事を受注できるように仕組化済み

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  0万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

−本件概要− ・事業内容：製造現場、バックオフィス向けの人材派遣業 ・所在：関西 ・売上：121M　※2023年3月期　以下同 ・営業利益：▲33M ・純資産：▲87M ・金融機関借入：58M ・派遣スタッフ数：30名 ・譲渡理由：会社の更なる発展 ・希望条件：譲渡価額1円＋関係者（元オーナー）貸付金5.5Mの返済 ※直近の関係者からの貸付金が20M程度ございます。5.5Mを差引いた残りの14.5Mは債権放棄予定です。 また、2023年3月期時点で会社の繰越欠損金が105Mございます。 ・譲渡後の処遇：代表の継続勤務は可能です。買い手様のご希望の処遇にてご相談いただけます。 −特徴・強み− （長年の業歴を背景とした製造系をメインとした派遣実績がございます） ・当社の法人設立以前は、製造業の下請け、工員派遣を手掛けていたため、 関西圏を中心とした製造業者と長い取引歴がございます。 （主に４セグメントに対応しております） ①テクニカルインデックス：SE、CAD、プログラミング ②オフィスインデックス：ファイリング、データ入力、オフィスワーク、受付等 ③OAインデックス（高度なPCスキル）：クラーク、オペレーション ④ファクトリーインデックス：製造、加工・組立、物流、商品管理 −課題− （財務基盤の強化が喫緊の課題） ・コロナ禍前の大口受注（滋賀の大規模な製造現場案件）後、 コロナ要因により稼働停止要因により財務が急激に悪化しております。 ・当時は、派遣従業員数も60名〜70名ほど在籍してたものの現在は30名程度に削減しております。 ・現在も取引先から引合いはあるものの、スタッフ数の数が足りず、お断りをしている状況です。 ・財務内容の悪化により、スタッフ募集にかかる広告費の捻出もできない状況です。 ・2024年4月からコロナ融資の返済がスタート予定であり、資金繰りが逼迫しております。 −今後の情報開示に関して− ご関心をお持ちいただきましたら、弊社と秘密保持契約をご締結いただきます。 その後、詳細情報を記載しております「企業概要書」をご提出させていただきます。 ※内容を確認中の箇所が多々ございます。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  2,000万円

• 地域

  京都府

• 創業

  10年未満

【概要】 製造業向けの人材派遣業の譲渡となります。 重量物の組立やメンテナンス業務を対応している人材の登録しています。 今年9期目となり安定している状態ではありますが、新規事業に注力するため引継ぎ先を探しています。 【財務状況】 直近期売上：約6,200万円 直近期利益：約-130万円 金融借入：なし 純資産：1,500万円 【従業員情報】 正社員：1名　運営、経理面含む一切の業務を担当 派遣登録者数：約15名 【譲渡対象】 株式100% 【担当者コメント】 人材派遣・紹介業の方で領域を広げていきたい方ですと伸びしろがあるかと思います。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  10万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  未登録

・外国人労働者に特化した人材派遣業 ・工場での製造や、物流での仕分けなどの業務をメインとする ・従業員は30名程度（その他事務1名） ・年齢層20代と30代が半々 ・性別は全員男性

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

【概要】 ・携帯ショップの販売員の派遣事業の譲渡 ・派遣人材：約20名（スタッフの勤務継続の意思確認済み） 【直近期 財務】 ・売上：1.3億円前後 ・営業利益：500～1,000万円 【アピールポイント・強み】 ・経験者のみ採用・派遣 ・オーナーは本事業の管理業務の継続可能

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  880万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

【特徴】 ◆特定のスポーツに特化し、愛好者同士を結びつけるマッチングアプリ 　当初はWEBプリとしてスタートしましたが、ユーザーの利便性を追求し、iOSとAndroidアプリへと進化を遂げました。 ◆年齢確認機能を通じて安心・安全なコミュニケーションを提供 ◆動画、画像の投稿可能 ◆メッセージのやりとり可能 ◆マッチングに必要なポイント購入、支払い可能 【譲渡内容】 ◆スチーム：事業譲渡 　（ドメイン、サーバー契約、サイトコンテンツ、会員データ等） ◆譲渡理由：企業拡大 ◆譲渡後のサポート：要望に応じてサポート可能 ◆ランニングコスト：システム関連で月1万円以下 　このシステムを活用すれば、ゼロから構築するよりも初期開発費用を抑えることが可能で、追加構築や仕様変更も行え、カスタマイズが可能です。

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  7,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  10年未満

・高等学校向け →これまで手作業で行っていた求人票のデジタル化を効率的に実現。 求人の閲覧状況などを定量化するシステムの提供をしております。 求人票をスキャンするだけで、自動テキスト化・一覧表作成・カテゴリ分類・ エリア分類から生徒への共有までを一元管理できます。 ・採用企業向け →求人票や採用パンフレットを利用するだけで、 自社求人の閲覧状況が数値化され高校就活生の興味関心、検討の兆候を定量化することができるSaaSを提供 高等学校で使用されているデジタル求人システムにダイレクトに求人を配信するため、これまでの「紙」ベース での求人探究ではなく、生徒が普段使っているスマートフォンや学校内の学習用タブレットなどで 直接企業の求人票を検索・比較検討・閲覧できるようになります。 【事業成長に向けて】 学校導入の獲得→契約企業数の獲得 →特に教育現場（高等学校）への営業強化が必要

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  500万円

• 地域

  兵庫県

• 創業

  10年未満

「地域密着型×医療・介護人材専門」の人材紹介業および「高齢者施設」の入居者紹介業を行っています。 ■求人案件掲載数：約８,６００件（R6.2時点） ■クローリング機能を付加した求人サイト（福祉関連ハローワーク求人のクローリング機能付き） ■顧客・取引先の特徴 【求人会社側】 　地域密着型で、人出不足が常態化している医療・介護業界に専門特化。 　職種は、介護職・看護職・ケアマネ・OT/PT/ST・相談員・薬剤師など幅広く網羅。 　年収帯は、250～400万円が最多ゾーン。 【求職者側】 　地元在住の医療・介護関連の経験者・有資格者（即戦力人材）。 　介護職は20代～50才までが中心。 　職種等は、介護職が中心となる。 ■強味・アピールポイント ・専門特化型なので、地域特性や求人企業の経営者の人柄・社風などの施設情報を深く理解できているため、求職者に対し職務内容だけでなく、転職後に予見される困難さや乗り越え方、キャリアイメージまでを伝える質の高いコンサルティングを提供しています。 ・メインとなる営業先が高齢者施設・介護施設になるため、同施設の慢性的な課題であるスタッフ不足と入居者（顧客）不足の解決に同時にアプローチできるというシナジーがあります。 ■財務情報（直近決算期） 　営業利益　　　約４００万円 　減価償却　　　約３５０万円 　役員報酬　　　　１００万円 　サイト制作費　約４００万円 　従業員の引き継ぎがないこと、スピード重視であることからディスカウントした譲渡価格としています。 ※本件の譲渡対象は「求人サイト」「入居者紹介サイト」「取引先」「各種リスト（営業対象先・求人・求職者リストなど）」であり、従業員、建物・付属設備、賃貸借契約の引き継ぎはございません。 ※スタートアップの方など必要とあれば運営コンサルティングをさせていただきます。 ※企業概要書を作成しておりますので、ネームクリア後に開示させていただきます。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  5,500万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

大阪府と東京都でSES事業を運営している法人です。 前期よりSES事業をスタートさせ、決算期を変えた1年目で年商1.5億円の売上をあげています。 従業員は10名でインフラと開発の割合は5:5となっております。 グループ会社との営業情報の連携および取引先の拡大に向けた連携が強く、かつグループ会社内での情報連携により商流制限も受けないため譲渡後も取引継続を見込むことが可能です。

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  3億8,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年以上

各種ソフトウェアの受託開発・開発支援事業 システムエンジニアリングサービス事業 「支援実績一例」 経営管理システムの導入支援～保守運用 発電システムの維持・運用、追加開発支援 経理システムの維持・運用　など

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  3,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

関西を中心に介護・福祉人材に特化した外国人人材の派遣、紹介を行う 現在は特定技能人材に注力しており、登録支援機関としても登録されている 人材の教育や研修に強みがあり、取引先から相応の評価を得ている 事業内容：介護領域に特化した人材紹介及び派遣業 本社所在地：近畿地方 役職員数：約5名 譲渡理由：企業の成長と発展、後継者不在 スキーム： 100％株式譲渡 希望金額：3,000万円以上(応相談) 【直近期財務について】 売上：1億円〜2億円 修正後営業利益：0円〜300万円 減価償却費：100万円〜300万円 有利子負債等：1,000万円〜3,000万円 時価純資産：2,000万円〜3,000万円

• 売上高

  20億円〜50億円

• 譲渡希望額

  20億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

売上：グループ7社合算30億円以上 業歴：50年以上 業種：一般貨物自動車運送業、自動車一般整備業、人材派遣業

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

人材派遣業

• 売上高

  2億円〜5億円

• 譲渡希望額

  1億5,000万円（応相談）

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

大手企業と強固な関係を有する人材派遣会社

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  5,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

【概要】 ・関西でSESを営む法人の譲渡 ・エンジニア20名超在籍 ・基幹系の案件が得意 【財務】 ・売上：1.5億円 ・営利：▲120万円 ※修正後はプラスに転じる見込み ・純資産：約900万円 【アピールポイント】 ・PM/リーダークラスの人材も多数在籍 ※譲渡額5,000万円のうち、750万円を役員退職慰労金/株式取得費用として4,250万円を想定しています。

• 売上高

  20億円〜50億円

• 譲渡希望額

  5億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

◆ 関西に拠点を構える短期人材派遣、人材請負 ◆ グループ企業を複数社運営しており、同時譲渡を検討 ◆ 短期人材派遣では一定の知名度あり、スタッフ登録者数45,000人超を保有 ◆ 販路は安定しており、安定して売上30億円超、営業利益黒字確保 ◆ 企業の更なる成長のために資本戦略を模索している状況

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  7億2,000万円

• 地域

  滋賀県

• 創業

  20年以上

【基本情報】 所在地：滋賀県内 従業員数：100名～200名 業種：人材派遣業 事業内容： ・工場での構内請負業 ・人材派遣業 ・人材紹介業および紹介予定派遣業 ・人事業務アウトソーシング 【サービス内容】 1．構内請負：人材確保から管理・運営までを行う 2．常用派遣：必要な期間に必要な人員数を確保する 3．紹介予定派遣：見極めた人材を紹介する 4．募集代行：面倒な人事業務の外注を請け負う 【特徴】 ・派遣人材をあつめる能力が他社を圧倒している。 ・意思決定のスピードが早い ・文章によるやり取りが多い ・離職率が低い ・大手企業との取引（構内請負もあり）があります。 【譲渡内容】 ・譲渡希望額：7億円 ・スキーム：株式譲渡 ・譲渡理由：イグジット 【財務状況】 ・売上：5億～10億円 ・営業利益：7,000万円～10,000万円 ・純資産：10,000万円～12,000万円

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  7億2,000万円

• 地域

  滋賀県

• 創業

  20年以上

「"再現性"のある成功の先にしか　進化はないと思い知れ」by絵心甚八 "再現性"がこの企業のテーマです。 リスクを取って大成功を狙うのではなく 多くの企業がやるべきだと理解していながらも 継続ができないことを、ただ積み上あげる。 そんな会社です。 一例をあげると… 　・公私混同はせず、無駄な経費を使わない。 　・会社の強み（コアバリュー）にリソースを注ぐ。 　・明確な回答と迅速な対応。 その結果【無借金経営】【黒字経営】【業績が右肩上がり】。 １．決算書への信頼度はあるのか？ 　　滋賀県最大手の税理士事務所、しかも代表税理士が顧問をしております。 　　そんな税理士からも、 　　「これ以上、決算書は良くならない」と太鼓判を頂いております。 ２．M&Aによるシナジー効果は期待できるのか？ 　　①貴社が人材確保に課題がある場合は、解決できます。 　　　人を集めきる能力がこの企業の強みです。 　　　「人さえいれば…」と悩んでおられませんか？ 　　②貴社が人材紹介を行っておられる場合は、チャンスかも？ 　　　派遣社員を採用する際、かなり人選を行っております。 　　　（離職率が低いのはこのおかげかな？） 　　　面接者5人～20人に1名しか採用しておりません。 　　　先日は事務員を募集して、70名以上面接し3名しか採用しませんでした。 　　　不採用者は、この企業にとっては価値がありませんが 　　　人材紹介を行っておられる貴社であれば 　　　利益に変えられるのではないですしょうか？ 　　③貴社が全国展開されている場合はチャンスあり。 　　　取引先には全国に工場を持たれている企業があります。 　　　過去にも、千葉県や石川県などのお話を頂きましたが、 　　　弊社が対応できずお断りした経緯があります。 　　　もし、貴社が全国展開されていたら、拡大の可能性はあります。 ３．どれぐらい会社は成長しているのか？ 　　売上ベースで、ざっくり年間10％程度増加しています。（前期比） 　　前々期　10.3％増 　　前期　　 8.8％増 　　ちなみに、今期の第一四半期は15％増でした。（前第一四半期比） なお、 詳細は情報提供ルームに企業概要書を掲載しておりますので。

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  500万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  20年以上

・設立20年以上のIT会社 ・在籍するエンジニアはリーダークラス ・環境に特化した半製品を有しており、運用保守も行っているためストック収入がある

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  大阪府

• 創業

  未登録

・システム開発およびエンジニアの人材派遣事業を展開 ・直接取引を強みとし、大手を中心に顧客基盤を構築 ・顧客の業種は製造、金融・保険、物流、サービス等、多岐に渡る ・修正後の営業利益は2,000～3,000万円を想定

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  大阪府

• 創業

  未登録

●技術者派遣 3D設計CADソフトウェアやPLMソフトウェアに関する技術者（SE、AE、PG）を派遣。 ●ソフトウェア販売 3D設計CADソフトウェアやPLMソフトウェアの販売と保守サポート（比率1:1）。 ●請負・受託開発 解析の請負やデジタルデータの開発受託等。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  3,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  20年以上

・工場内での仕分け、ピッキング、検品・組み立て等が中心 ・派遣労働者数、300～350名

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  3,000万円

• 地域

  京都府

• 創業

  10年未満

全国で知名度がある建築学生に特化したコミュニティプラットフォームを構築しています。 会員制サイト、メディアサイト、Twitter、Instagram、YouTubeなど様々な媒体の運営 ・人材マッチング事業 ・広告事業 ・イベント事業 ・コンペ事業 ≪特徴・強み≫ ・会員制サイトは9,000弱の登録者数 ・メディアサイトは年間50万PV以上 ・SNSはそれぞれ数千程度のフォロワー ・提携している建築学生団体やイベントの実施に伴って現役の建築学生との接点を継続的に持つことができ、彼らをアルバイト・インターンとして採用することで継続的に建築学生に喜ばれるコンテンツを創出することが可能 ・建築学生の間で確固たる地位を築いてきた

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関西地方

• 創業

  20年以上

企業主導型保育園（１園）

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  15億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  10年以上

製造業への派遣が多く、得意先との関係性は良好で、郊外の大型工場からのニーズは年々増加しております。

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  240万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年以上

【中国語教室】 ・生徒数：15名（2023年9月末現在） ・中国語講師数：5名（2023年9月末現在） 【人材紹介業】 ・中国勤務の日本本社採用に特化した紹介業 ・中国に進出している日本企業へ管理人材を派遣（50～60社と取引） ・500～600名の登録人材 ・今年度に入り、2名の派遣実績あり 【財務】 ・売上：315万円 ・営利：0万円 【アピールポイント】 ・中国語教室と中国専門の人材紹介業を合わせた中国総合コンサルティングです。 中国語教室は、日本人講師と中国人講師が交代で授業を担当しています。 人材紹介は、2012～2016年に株式会社として運営しており、2020年から中国語教室を併設する形で個人事業として再開しました。 そのほか、中国語の通訳翻訳業務も請けていますし、定期的に有料の交流会も開催しています。この交流会は、いわばお金をもらって存在をアピールしています。 現代表の個人経営としては創業３年半になります。 大阪市のJR駅と地下鉄大阪メトロが二本交わっている駅から徒歩１分の好立地に所在しています。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  2億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

＝＝＝ノンネーム情報＝＝＝ ・エリア：関西 ・事業内容：医師の紹介を中心とした人材紹介業（有料職業紹介業） ・従業員数：10名以下 ・売上：１億円以下 ・実態営業利益（不要経費控除後）：2,000万円〜3,000万円前後 ・純資産：8,000万円以上 ・スキーム：株式譲渡 ・株式譲渡価格：2~2.4億円 ・備考： ①業歴＝10年以下 ②備考＝医師の人材紹介を得意とし、クリニックや病院等の医療機関へ医師を紹介している。 利用する医師からの評判も良く、スポット求人案件などを中心に紹介。複数のリピーターを抱える。 ＝＝今後の情報開示に関して＝＝ 上記のノンネーム情報をご確認頂き、ご関心をお持ちの企業様がおられましたら、 大変お手数ですが、秘密保持契約の締結若しくは、サイト上で実名交渉依頼（秘密保持規定同意）の申請をして頂ければ幸いです。その後、売主に詳細情報の開示可否を確認の上、概要・事業・財務等を記載の企業概要書をご提出させて頂きます。 ＊実名交渉を開始（秘密保持同意）頂いた場合も売主の意向によっては、企業概要書のご提出が出来ない場合もありますので、その点、予めご了承頂ければ幸いです（取引企業・競合企業などの場合は情報開示をお断りさせて頂く場合がございます）。