人材派遣×関西地方のM&A売却案件一覧

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  4,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

※5月末を期限とし、スピード重視で交渉を希望いたします。 【概要】 ・携帯ショップの販売員の派遣事業の譲渡 ・派遣人材：約20名（スタッフの勤務継続の意思確認済み） 【2023年9月～2024年3月の7カ月実績】 ・売上：約5,400万円 ・営業利益：約1,300万円 【アピールポイント・強み】 ・経験者のみ採用・派遣 ・オーナーは本事業の管理業務の継続可能

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  400万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

【特徴】 ◆特定のスポーツに特化し、愛好者同士を結びつけるマッチングアプリ 　当初はWEBプリとしてスタートしましたが、ユーザーの利便性を追求し、iOSとAndroidアプリへと進化を遂げました。 ◆年齢確認機能を通じて安心・安全なコミュニケーションを提供 ◆動画、画像の投稿可能 ◆メッセージのやりとり可能 ◆マッチングに必要なポイント購入、支払い可能 【譲渡内容】 ◆スチーム：事業譲渡 　（ドメイン、サーバー契約、サイトコンテンツ、会員データ等） ◆譲渡理由：企業拡大 ◆譲渡後のサポート：要望に応じてサポート可能 ◆ランニングコスト：システム関連で月1万円以下 　このシステムを活用すれば、ゼロから構築するよりも初期開発費用を抑えることが可能で、追加構築や仕様変更も行え、カスタマイズが可能です。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  5,500万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

大阪府と東京都でSES事業を運営している法人です。 前期よりSES事業をスタートさせ、決算期を変えた1年目で年商1.5億円の売上をあげています。 従業員は10名でインフラと開発の割合は5:5となっております。 グループ会社との営業情報の連携および取引先の拡大に向けた連携が強く、かつグループ会社内での情報連携により商流制限も受けないため譲渡後も取引継続を見込むことが可能です。

• 売上高

  2億円〜5億円

• 譲渡希望額

  1億5,000万円（応相談）

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

大手企業と強固な関係を有する人材派遣会社 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 　製造業、物流業 ⚪︎主要仕入/外注先 　営業の業務委託先、広告会社 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 　非公開 ⚪︎パート・アルバイト数 　50名〜100名 ⚪︎主な有資格者 　フォークリフト 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み 　・関西圏の大手企業と強固な関係 ⚪︎主な許認可 　労働者派遣事業許可、有料職業紹介事業許可

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  7億2,000万円

• 地域

  滋賀県

• 創業

  20年以上

「"再現性"のある成功の先にしか　進化はないと思い知れ」by絵心甚八 "再現性"がこの企業のテーマです。 リスクを取って大成功を狙うのではなく 多くの企業がやるべきだと理解していながらも 継続ができないことを、ただ積み上あげる。 そんな会社です。 一例をあげると… 　・公私混同はせず、無駄な経費を使わない。 　・会社の強み（コアバリュー）にリソースを注ぐ。 　・明確な回答と迅速な対応。 その結果【無借金経営】【黒字経営】【業績が右肩上がり】。 １．決算書への信頼度はあるのか？ 　　滋賀県最大手の税理士事務所、しかも代表税理士が顧問をしております。 　　そんな税理士からも、 　　「これ以上、決算書は良くならない」と太鼓判を頂いております。 ２．M&Aによるシナジー効果は期待できるのか？ 　　①貴社が人材確保に課題がある場合は、解決できます。 　　　人を集めきる能力がこの企業の強みです。 　　　「人さえいれば…」と悩んでおられませんか？ 　　②貴社が人材紹介を行っておられる場合は、チャンスかも？ 　　　派遣社員を採用する際、かなり人選を行っております。 　　　（離職率が低いのはこのおかげかな？） 　　　面接者5人～20人に1名しか採用しておりません。 　　　先日は事務員を募集して、70名以上面接し3名しか採用しませんでした。 　　　不採用者は、この企業にとっては価値がありませんが 　　　人材紹介を行っておられる貴社であれば 　　　利益に変えられるのではないですしょうか？ 　　③貴社が全国展開されている場合はチャンスあり。 　　　取引先には全国に工場を持たれている企業があります。 　　　過去にも、千葉県や石川県などのお話を頂きましたが、 　　　弊社が対応できずお断りした経緯があります。 　　　もし、貴社が全国展開されていたら、拡大の可能性はあります。 ３．どれぐらい会社は成長しているのか？ 　　売上ベースで、ざっくり年間10％程度増加しています。（前期比） 　　前々期　10.3％増 　　前期　　 8.8％増 　　ちなみに、今期の第一四半期は15％増でした。（前第一四半期比） なお、 詳細は情報提供ルームに企業概要書を掲載しておりますので。

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  500万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  20年以上

・設立20年以上のIT会社 ・在籍するエンジニアはリーダークラス ・環境に特化した半製品を有しており、運用保守も行っているためストック収入がある

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  240万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年以上

【中国語教室】 ・生徒数：15名（2023年9月末現在） ・中国語講師数：5名（2023年9月末現在） 【人材紹介業】 ・中国勤務の日本本社採用に特化した紹介業 ・中国に進出している日本企業へ管理人材を派遣（50～60社と取引） ・500～600名の登録人材 ・今年度に入り、2名の派遣実績あり 【財務】 ・売上：315万円 ・営利：0万円 【アピールポイント】 ・中国語教室と中国専門の人材紹介業を合わせた中国総合コンサルティングです。 中国語教室は、日本人講師と中国人講師が交代で授業を担当しています。 人材紹介は、2012～2016年に株式会社として運営しており、2020年から中国語教室を併設する形で個人事業として再開しました。 そのほか、中国語の通訳翻訳業務も請けていますし、定期的に有料の交流会も開催しています。この交流会は、いわばお金をもらって存在をアピールしています。 現代表の個人経営としては創業３年半になります。 大阪市のJR駅と地下鉄大阪メトロが二本交わっている駅から徒歩１分の好立地に所在しています。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  2億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

＝＝＝ノンネーム情報＝＝＝ ・エリア：関西 ・事業内容：医師の紹介を中心とした人材紹介業（有料職業紹介業） ・従業員数：10名以下 ・売上：１億円以下 ・実態営業利益（不要経費控除後）：2,000万円〜3,000万円前後 ・純資産：8,000万円以上 ・スキーム：株式譲渡 ・株式譲渡価格：2~2.4億円 ・備考： ①業歴＝10年以下 ②備考＝医師の人材紹介を得意とし、クリニックや病院等の医療機関へ医師を紹介している。 利用する医師からの評判も良く、スポット求人案件などを中心に紹介。複数のリピーターを抱える。 ＝＝今後の情報開示に関して＝＝ 上記のノンネーム情報をご確認頂き、ご関心をお持ちの企業様がおられましたら、 大変お手数ですが、秘密保持契約の締結若しくは、サイト上で実名交渉依頼（秘密保持規定同意）の申請をして頂ければ幸いです。その後、売主に詳細情報の開示可否を確認の上、概要・事業・財務等を記載の企業概要書をご提出させて頂きます。 ＊実名交渉を開始（秘密保持同意）頂いた場合も売主の意向によっては、企業概要書のご提出が出来ない場合もありますので、その点、予めご了承頂ければ幸いです（取引企業・競合企業などの場合は情報開示をお断りさせて頂く場合がございます）。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  4,800万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  20年以上

大阪に本社を構え、 派遣先のメインは兵庫県で大手取引先も多数ある 業務内容は現場事務や梱包・ピッキング等の軽作業がほどんどである 労働者派遣事業派・有料職業紹介事の許可番号あり 17名の従業員の引継ぎが可能 直近の役員報酬が960万また、費用に役員の家賃も含まれているため、 譲渡後の修正利益は800万円を超える

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  未登録

ミシンを使用した作業や、商品のピッキング等、軽作業を主とする人材派遣会社 派遣労働者数：約25名 派遣事業所数：約15か所

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  2,600万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年以上

大阪市内で人材派遣業を営む企業の譲渡です。

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  2億5,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  未登録

・東京都と大阪府2拠点で事務所を構えております。 ・実質の拠点は都内となりますが、場所を選ばずに業務が可能です。 ・大手ホテルチェーンを中心に契約先を拡大中です。 ・実務は外注先を活用しており、自社で清掃員は採用しておりません。 ・顧客数を順調に伸ばしており、足元数十棟以上の契約がございます。 ・業績と譲渡価格の説明は別途行わせていただきます。

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,800万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

ベトナム人の人材を中心とした海外人材紹介事業の譲渡です。 主に機械加工の人材を得意としており、得意先は約200社ございます。 今回は本事業の譲渡になります。

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  1,000万円〜2,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

立地のいい場所に拠点のある人材派遣業・人材紹介業の会社です。無借金での運営。 起ち上げ間もない事業ですが、海外からのルートも構築しております。 事務所をそのまま引き継いで頂き、即運営する事が可能です。

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  8,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  10年未満

関西エリアにて人材派遣と人材紹介事業を営む企業の譲渡 【人材派遣】 大手キャリア会社と提携しており 譲渡後も継続的な案件供給があり継続して稼働してほしいというニーズあり ・案件単価：1か月　35～70万前後 業務委託：10～20名/4社（平均3名在籍）、個人が6名。 【人材紹介】 求人作成から求職者の入社までを一任して行う →求人媒体を増やして求職者をさらに多く集める必要あり 業務委託：メインの代理店が4社（現在稼働2社）/3～4名 【従業員】 取締役3名、業務委託10名 ※代表は、譲渡後役員退任ではなく、 　グループインしてさらなる拡大を目指す予定 人材収集経路は代理店や周辺企業からの紹介がほとんどで採用コスト0 今後も紹介は多い見込み 【財務】 借入金・・・なし

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  2,000万円（応相談）

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

【事業概要】 一般派遣: 一定期間、派遣社員を企業に派遣するサービス 紹介予定派遣: 派遣期間終了後に企業が派遣社員を正社員として採用することを前提とした派遣 特定派遣: 特定の企業に派遣するために登録した社員を派遣するサービス 業務委託: 特定の業務を請け負い、業務を遂行するスタッフを企業に派遣するサービス。 【譲渡時期・理由】 ・代表が複数事業を展開しており、他事業に集中するためなるべく早い時期での譲渡を検討しております。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  0万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

−本件概要− ・事業内容：製造現場、バックオフィス向けの人材派遣業 ・所在：関西 ・売上：121M　※2023年3月期　以下同 ・営業利益：▲33M ・純資産：▲87M ・金融機関借入：58M ・派遣スタッフ数：30名 ・譲渡理由：会社の更なる発展 ・希望条件：譲渡価額1円＋関係者（元オーナー）貸付金5.5Mの返済 ※直近の関係者からの貸付金が20M程度ございます。5.5Mを差引いた残りの14.5Mは債権放棄予定です。 また、2023年3月期時点で会社の繰越欠損金が105Mございます。 ・譲渡後の処遇：代表の継続勤務は可能です。買い手様のご希望の処遇にてご相談いただけます。 −特徴・強み− （長年の業歴を背景とした製造系をメインとした派遣実績がございます） ・当社の法人設立以前は、製造業の下請け、工員派遣を手掛けていたため、 関西圏を中心とした製造業者と長い取引歴がございます。 （主に４セグメントに対応しております） ①テクニカルインデックス：SE、CAD、プログラミング ②オフィスインデックス：ファイリング、データ入力、オフィスワーク、受付等 ③OAインデックス（高度なPCスキル）：クラーク、オペレーション ④ファクトリーインデックス：製造、加工・組立、物流、商品管理 −課題− （財務基盤の強化が喫緊の課題） ・コロナ禍前、複数社からの案件受注（製造現場案件）後、 コロナ要因により稼働が停止し、財務が急激に悪化しております。 ・当時は、派遣従業員数も60名〜70名ほど在籍してたものの現在は30名程度に削減しております。 ・現在も取引先から依頼はあるものの、スタッフ数の数が足りずご相談をお断りをしている状況です。 ・財務内容の悪化により、スタッフ募集にかかる広告費の捻出もできない状況です。 ・2024年4月からコロナ融資の返済がスタート予定であり、資金繰りが逼迫しております。 −今後の情報開示に関して− ご関心をお持ちいただきましたら、弊社と秘密保持契約をご締結いただきます。 その後、詳細情報を記載しております「企業概要書」をご提出させていただきます。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  10万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  未登録

・外国人労働者に特化した人材派遣業 ・工場での製造や、物流での仕分けなどの業務をメインとする ・従業員は30名程度（その他事務1名） ・年齢層20代と30代が半々 ・性別は全員男性

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  7,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  10年未満

・高等学校向け →これまで手作業で行っていた求人票のデジタル化を効率的に実現。 求人の閲覧状況などを定量化するシステムの提供をしております。 求人票をスキャンするだけで、自動テキスト化・一覧表作成・カテゴリ分類・ エリア分類から生徒への共有までを一元管理できます。 ・採用企業向け →求人票や採用パンフレットを利用するだけで、 自社求人の閲覧状況が数値化され高校就活生の興味関心、検討の兆候を定量化することができるSaaSを提供 高等学校で使用されているデジタル求人システムにダイレクトに求人を配信するため、これまでの「紙」ベース での求人探究ではなく、生徒が普段使っているスマートフォンや学校内の学習用タブレットなどで 直接企業の求人票を検索・比較検討・閲覧できるようになります。 【事業成長に向けて】 学校導入の獲得→契約企業数の獲得 →特に教育現場（高等学校）への営業強化が必要

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  300万円

• 地域

  兵庫県

• 創業

  10年未満

「地域密着型×医療・介護人材専門」の人材紹介業および「高齢者施設」の入居者紹介業を行っています。 ■求人案件掲載数：約8,000件～10,000件（内、自社求人案件約2,600件） ※自社求人案件に加えて、ハローワーク求人案件（福祉関連人材のみ）も掲載する機能が付いています。 ■顧客・取引先の特徴 【求人会社側】 　姫路～神戸エリアの介護施設、障害者施設、病院。 　職種は、介護職・看護師・保育士・ケアマネ・OT/PT/STなど幅広く網羅。 　年収帯は、250～400万円が最多ゾーン。 【求職者側】 　地元在住の医療・介護関連の経験者・有資格者（即戦力人材）が多い。 　介護職は20代～50才までが中心。 　職種等は、介護職、看護師が中心となる。 ■強味・アピールポイント ・福祉人材全般を扱い、施設情報をよく理解できている紹介会社とのイメージが定着しています。 ・開業４年を経過し、集客力が上がっている為、ホームページからの自然流入数が増加しています。 「R5.7～R6.7実績」 平均応募数：15件 ・クリック単価、応募単価が同業者に比較し低い単価で効率的に集客できています。 ・年間成約数６名程度で投資回収できる譲渡価格です。 「Ｒ5.7実績」 　平均決定年収：2,460,000円　手数料率：20％　平均決定単価：492,000円　年間決定人数：34人 　本件譲渡額 3,000,000円 ≒ 年間成約額 2,952,000円（492,000円×6人） ■財務情報 （R6/3決算期） 　売上高　　　　1,085万円 　実質営業利益　　230万円（減価償却費103万円、交際接待費66万円の調整後） 　※直近決算期は別事業への事業転換期であり、減収減益となっています。 ■譲渡価額の根拠 　メイン事業をM&A事業に変更済のため、スピード重視で求人サイト制作費300万円（原価）での売却としています。 　譲渡価格 ≒ 求人サイト制作費　※ 営業権（のれん）の対価は加算していません。 ■その他 ※スタートアップの方など必要とあれば運営コンサルティングをさせていただきます。 ※事業内容の変更に伴い、2024年4月1日付でＧＭキャリア株式会社⇒Biz Links株式会社に社名変更をしております。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  3,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

関西を中心に介護・福祉人材に特化した外国人人材の派遣、紹介を行う 現在は特定技能人材に注力しており、登録支援機関としても登録されている 人材の教育や研修に強みがあり、取引先から相応の評価を得ている 事業内容：介護領域に特化した人材紹介及び派遣業 本社所在地：近畿地方 役職員数：約5名 譲渡理由：企業の成長と発展、後継者不在 スキーム： 100％株式譲渡 希望金額：3,000万円以上(応相談) 【直近期財務について】 売上：1億円〜2億円 修正後営業利益：0円〜300万円 減価償却費：100万円〜300万円 有利子負債等：1,000万円〜3,000万円 時価純資産：2,000万円〜3,000万円

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

現在当社で行っている労働者派遣事業のうち、介護士・看護師の派遣部門の売却を希望しております。 （メインで取り扱いの別職種の派遣事業に専念したい） ・現在既に交渉希望の会社がありますので、記載金額からの値下げ交渉は難しいです。 ・広島での同部門の売却も検討中のため、同時に買収希望の方は2000万での売却希望です。 【売却金額について】 事業精算した(新規採用を止めた）場合に発生する利益金額をもとに算定 ※今期粗利平均(1,292,527円)×8ヶ月 【直近の派遣粗利（社保含む）】 2023年4～10月：売上(66,376,387円)、派遣粗利(9,047,689円) ※2023年3月期は営業利益400万の黒字事業です。 【当社希望】 ①買い手企業様 本事業部設立から当社では別職種に注力していたこと、 当社のマネジメントリソースが不足していたため、 従業員がほぼ自走で事業を動かしている状態です。 今後は、自走ではなく現従業員とともに 売上を伸ばしていく意向のある会社様へお譲りしたいと考えております。 （業界経験の有無はさほど気にしておりません） ※現在交渉希望の会社様が他におりますので 当社希望金額以上であればスピード優先で契約したいと考えております。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

SES 公共事業 受託開発 オフショア開発

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

■事業内容■ 人材派遣事業 ≪特徴≫ ・能力・向上心が高い若手社員が多く在籍している（週1回社員研修MTGあり） ・スピード感、文章力 ・優秀な若手を採用できるスキームができている（求人文面、SNSなど） ≪成長余地≫ ・高い経験値を持った社員がいればより、若手社員の成長スピードがあがる ・優秀な経営者、幹部の方がいれば事業拡大のスピードがあがる ■従業員■ 39 名 ■所在地■ 関西 ■譲渡方法■ スキーム：全株式譲渡（100%） 譲渡理由：成長戦略の一つの選択肢として 希望譲渡価額：2000 万円 ■財務状況■ 売上高：約30,000千円 営業利益：約130千円 修正後営業利益：約130千円 修正後 EBITDA：約130千円 現預金：約7,000千円 有利子負債：約0千円 ネット有利子負債：約-7,000千円 純資産：8,000千円

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  2,500万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

【事業内容】 管理栄養士の人材派遣・人材紹介 ・短期派遣（季節により繁閑があります） 　※毎年、健康診断の後が繁忙期になります。 　※非常事態宣言中は在宅派遣も行っていました。 ・月紹介（毎月ほぼ安定） 【財務内容】 ・売　上：約1,300万円 ・粗利益：約500万円

• 売上高

  2億円〜5億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

・大手ゼネコンを中心に各建設現場への技術スタッフの出向・派遣業務 ・施工管理や図面管理（作成）・修正業務など

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  100万円〜300万円

• 地域

  兵庫県

• 創業

  未登録

留学生支援を目的に設立、現在は休眠中。しかしながら、各種許認可は確保。

• 売上高

  非公開

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  兵庫県

• 創業

  10年未満

外国籍人材の派遣・紹介を中心に行っている。VISAの種類に応じた人材の提案を行うことで企業の人手不足に貢献しています。