| 公開日 | 2024/10/28 |
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| 記載者 | 株式会社Ｍ＆Ａ ＰＭＩ ... |
M&A
【中小企業のM&A成功の虎の巻】会社売却で従業員の雇用を守る方法とは？
バトンズ認定アドバイザー
M&A仲介からPMI支援での「業績向上までのトータルサポート」で、M&Aを成功に導くのが得意な仲介会社です。
専門分野
Ｍ＆Ａアドバイザー（全般相談）
企業／事業評価
企業／事業概要書作成
契約書草案作成
事業再生
サーチ（譲渡案件発掘）
デューデリジェンス
ＰＭＩ
経営支援
対応可能エリア
日本全国対応可能
はじめに
以前、経験したお話しですが・・・
「従業員の雇用を継続するための契約条項が入っていない」
という契約を見たことがあります。
私はこの買い手からの依頼で対象会社にPMIを担当したのですが、
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買い手：どんどん人員削減しよう！という雰囲気
対象会社：全オーナーが引退し、残った従業員はそれを知らない
==
という状況だったので、従業員の雇用を守るのに苦労したことを覚えています。
多くの会社売却する経営者は「雇用を守りたい！」という強い思いを持っていますが、
中には気にしない方もいることを知りました。
「企業文化の違い」など、従業員の雇用を守るうえでの注意点を
コラムにまとめてみました。
是非、M&Aをご検討の方は、参考にして下さい。
コラムはこちら
会社売却で従業員の雇用を守る方法とは？中小企業のM&A成功の虎の巻
https://www.ma-pmi-agent.co.jp/cmb/baikyaku/column20241101.html
【365日開催】オンライン個別相談会（無料）
https://www.ma-pmi-agent.co.jp/kobetusoudan365.html
・M&Aを検討したいけど、大手は手数料が高いし・・・
・M&Aの相談をしたいけど、平日は時間が作れない
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「平日は忙しい」「従業員に聞かれたくない」という経営者向けに、土日祝も開催することに致しました。