ドラフト労務管理事務所

健康経営に取り組む中小企業が増えてきています。 中小企業にとって健康経営に取り組むメリットとはなんでしょうか。 従業員が病気になったとき、または健康に問題を抱えていることによる会社の損失は甚大とされます。人材不足に悩む企業が多い中、従業員が健康に長く活躍してくれることが組織の活性化をもたらします。 ほかにも、離職率の低下や採用強化、取引先からの信頼、地域社会からの評価、自治体・金融機関のインセンティブ、業績向上・企業価値向上にもつながるといわれます。 本セミナーでは、健康経営の意義や社会的信頼を得られる健康経営優良法人認定の概要、健康経営の取り組み方などを紹介します。