中小企業向けの「採用サイト制作＋求人管理」をセットで提供するためのシステム一式です。2026年7月に運営を開始し、営業用のサンプルサイト3社分（架空企業）を公開している段階で、有料顧客はまだ0社です。営業チャネルをお持ちの方に、新規事業として立ち上げていただくことを想定しています。 ■事業の仕組み テンプレート型の採用サイトを短時間で制作して納品し、公開後は顧客が管理画面から自分で求人や会社情報を更新します。初期制作費と月額利用料で収益を得るモデルを想定しており、直販のほか代理店経由での販売にも対応できます。 ■活用の幅 1社あたりの制作原価はほぼ人件費のみのため、売り方を自由に設計できます。既存顧客への低価格なクロスセル商材として販売するのも良し、採用サイトを初期費用を抑えて提供して新規取引先を開拓するフロント商材にするのも良し。単体で収益化するだけでなく、本業の営業を後押しする材料としても、さまざまな活用方法があると考えています。 ■採用サイトに特化した理由 採用サイトは業種を問わず「仕事・社風・数字・会社概要・募集要項・応募」という構成がほぼ共通で、テンプレート化と制作の定型化がしやすい領域です。一方で求人媒体との連携や法定の明示事項など、業務知識が要る部分に価値が出ます。 ■譲渡対象 システム一式（ソースコード・データ）、著作権、ドメイン、サーバー契約、集客用LP、サンプルサイト3社分、ロゴ等の制作物、仕様書、運営マニュアル、制作者ガイド、デプロイ手順書。 ■正直にお伝えする点 ・有料顧客・売上はゼロ。LPは検索避け中で集客は未着手、価格の市場検証も未実施です。 ・決済機能（カード課金・請求）は未実装で、譲渡後に導入が必要です。 ・2026年10月にセキュリティ・設計・不具合の総点検を行い、指摘事項を修正済みです。

中小企業向けに「採用サイト制作」と「求人管理（CMS）」をセットで提供するためのシステム一式です。 【主な構成】 ・テンプレート型の採用サイト（9ページ構成・スマホ表示基準） ・顧客が自分で求人や会社情報を更新できる管理画面 ・複数社をまとめて管理する運営画面、制作者向けの制作パネル ・代理店・プラン・契約の管理画面 ・集客用のランディングページ 【求人を1回入力すれば5方向に展開】 採用サイト／Googleしごと検索用の構造化データ／Indeed一括アップロード用CSV／求人票PDF／ハローワーク申込書への転記シート。2024年4月改正の労働条件明示にも対応しています。 【デザイン】 配色・書体5種・雛形5種の組み合わせで切り替えでき、業種別の応募フォーム項目も備えています。 【制作フロー】 ヒアリングフォームの回答をもとに、AIを使って原稿・デザイン設定・画像選定・求人登録まで進める手順を整備済みです。1社あたり5時間程度で初稿提出が目安です。 【運用機能】 顧客承認後の公開フロー、下書き・プレビュー、独自ドメイン切替、日次バックアップと復元、監査ログ、障害通知。 【収益モデル】 初期制作費＋月額利用料を想定（仮設定：初期6万円・月額8千円）。初期費用型・サブスク型どちらでも運用できます。 ※決済機能（カード課金・請求）は未実装です。Indeed用CSVは公式テンプレート準拠ですが、実際の取り込み・掲載は未検証です。

【現状】 有料顧客は0社、売上実績はありません。営業用のサンプルサイト複数社分（架空企業）を公開している段階で、集客用LPは検索避け中のため集客・営業活動は未着手です。既存顧客や契約の引き継ぎはなく、システムと運営ノウハウの譲渡となります。 【想定している顧客】 採用サイトを持っていない、または古いまま更新できていない中小企業です。求人媒体やハローワークに頼っており、自社の採用ページを低コストで持ちたい、求人情報を自分たちで更新したい、という企業を対象に設計しています。採用サイトは業種を問わず構成がほぼ共通のため、業種を絞らずに提案できます。業種別の応募フォーム項目も用意しています。 【想定している販売チャネル】 直販のほか、代理店経由の販売を前提に、代理店・プラン・契約を管理する画面を用意しています。Web制作会社、求人広告代理店、社会保険労務士などの士業、人材紹介会社など、すでに中小企業との接点をお持ちの事業者様が、既存顧客への追加商材として扱いやすい形です。 【取引先・外部サービス】 仕入先や外注先はありません。一般的な国内レンタルサーバーとドメインサービスで稼働しており、契約もあわせて譲渡します。現在の構成で約300社まで運用でき、それ以上は上位サーバーへの移行で拡張できます。制作時に使うAIは市販のサブスクリプションで、特別な契約は不要です。

【運営体制】 個人が1名で開発・運営しており、従業員・業務委託・外注先はいません。引き継ぐ人員や雇用契約はなく、人に関する引継ぎリスクはありません。 【運営者の経歴】 Web制作会社の出身で、人事・採用の実務経験があります。求職者が見る順番や応募の離脱点、求人媒体との連携、法定の明示事項といった業務知識を設計に反映しています。開発はAIを主体に進めつつ、デザイン面は運営者自身が調整しています。 【売却の背景】 開発は運営者、営業・運用は提携先という分担で構築しましたが、提携先のリソース不足で営業が立ち上がらず提携を解消しました。運営者単独では営業と運用の体制を組めないため、営業力のある方に新規事業として引き継いでいただきたいと考えています。 【属人性を下げる仕組み】 ・設計意図・コーディング規約・仕様・運用手順を文書化済み ・運営者向け操作マニュアル（スクリーンショット付き・全7章） ・ヒアリングからAIを使った制作までの手順を定型化済み コードを少し読んで理解できる方であれば、同じ方法で機能追加や修正を続けられます。 【運営に必要な体制の目安】 許認可は不要です。PHPの基礎知識、Web制作の基本、レンタルサーバーの操作ができる担当者が1名いれば運用できます。制作は1社あたり2-5時間程度が目安のため、少人数でも複数社の制作・運用を回せます。 【引継ぎ支援】 譲渡後1.5か月・合計20時間を目安に、質疑応答と軽微な修正に追加費用なしで対応します。追加機能の開発も相談可能です。

1. すぐに営業を始められる完成度 採用サイト・顧客用管理画面・運営画面・制作パネル・代理店管理・集客用LP・サンプルサイト複数社分まで揃っており、ゼロから開発する時間とコストを省けます。 2. 求人の「1回入力・5方向展開」 採用サイト、Googleしごと検索、Indeed用CSV、求人票PDF、ハローワーク転記シートへ展開でき、単なるサイト制作ではなく求人業務の手間を減らす提案ができます。2024年4月改正の労働条件明示にも対応済みです。 3. 制作原価が小さい AIを使った制作手順を定型化しており、1社あたり2-5時間程度で初稿提出が目安です。公開後は顧客自身が更新できるため、運用の手間も抑えられます。 4. 既存事業の追加商材にしやすい 代理店・プラン・契約管理を備え、初期費用型でもサブスク型でも運用可能。Web制作会社、求人広告代理店、士業、人材会社など、中小企業との接点がある事業者様なら既存顧客へそのまま提案できます。 5. 運用を前提にした設計 テンプレートは全サイト共有で修正が即反映され、個別カスタム部分は保護されます。承認フロー、独自ドメイン、日次バックアップと復元、監査ログ、障害通知を備え、現構成で約300社まで運用可能です。 6. 引継ぎのしやすさ 仕様書・設計文書・操作マニュアル（全7章）を完備し、譲渡後1.5か月・20時間の引き継ぎサポート付き。従業員や既存契約の引継ぎがなく、シンプルに譲り受けられます。 7. 未完成の部分も開示済み 有料顧客・売上はゼロ、決済機能は未実装、Indeed取り込みは未検証、一部セキュリティ強化は未実装です。2026年10月にセキュリティ・設計・不具合の総点検を行い、指摘事項は修正済みです。