【案件情報】 ◇ 事業内容 : 旅行業界に特化した人材派遣事業（添乗員・インバウンドスタッフ等）および旅行企画・研修事業 ◇ 所在地 : 関西地方 ◇ 役職員数 : 約10名（その他、多数の登録スタッフが在籍） ◇ 売上高 : 約1億9600万円 ◇ 営業利益 : 約570万円 ◇ 純資産 : 約460万円(簿価) ◇ スキーム : 株式譲渡 ◇ 譲渡価格 : ⚠️ 応相談 ◇ 引継期間 : 一定期間の業務引継ぎおよびサポート体制の構築（詳細は応相談） ◇ 譲渡理由 : 事業のさらなる発展と大手グループ傘下でのシナジー創出を目指すため ◇ その他条件 : 既存の取引先関係および従業員・登録スタッフの雇用維持 詳細な譲渡条件については協議の上で柔軟に決定 ■ 事業の詳細分析 【顧客・取引先の特徴】 業界を代表する大手旅行会社やナショナルクライアントとの間に、長年にわたる強固な信頼関係と直接の取引基盤を構築しています。観光需要の回復およびインバウンド市場の急拡大を背景に、質の高い添乗員や多言語対応スタッフに対する需要は極めて高く、安定的なリピート受注を確保しています。 【今後の成長余地】 ・インバウンド特化型人材の採用・育成強化による、外資系ホテルや観光施設、MICE運営企業など新規業界への派遣領域の横展開 ・買い手企業の持つ拠点網や営業リソースを活用した、関西エリアから首都圏・主要観光都市へのドミナント展開および広域派遣ネットワークの構築

【商品・サービスの特徴】 旅行業界に特化した専門性の高い人材派遣サービスを展開しています。特にツアーコンダクター（添乗員）やインバウンド対応スタッフの育成・派遣において強みを有しており、質の高い研修制度を通じて即戦力となる人材を安定的に供給しています。また、自社での旅行企画・手配機能や、ビジネスマナー等の教育・研修事業、デジタルコンテンツ制作など、観光・人材領域における多角的なソリューションを提供できる体制を整えています。

【事業フロー】 ◇ 集客・販路開拓 : 長年の実績に基づく大手旅行会社からの継続的なリピート受注および紹介 ◇ 売り手経営者の役割 : 経営管理全般、主要取引先との関係維持、事業戦略の策定 ◇ 顧客・販売先特性 : 大手旅行会社や観光関連事業者など、信頼性の高い優良顧客が中心

【従業員・組織の特徴】 業界知識と実務経験が豊富な運営スタッフ（約10名）が在籍しており、登録スタッフの採用・育成からマッチング、稼働管理までを効率的に行える組織体制が確立されています。また、専門教育を受けた多数の登録スタッフが稼働可能な状態で組織化されており、急な案件や大規模な派遣要請にも柔軟に対応できる体制が整っています。

【強み・アピールポイント(詳細)】 Point ① 大手旅行会社との強固な取引基盤と高い信頼性 ➢ 業界トップクラスの旅行会社各社と長年にわたり直接取引を継続しており、参入障壁の極めて高い安定した販路を確立しています。これまでに培った実績と信頼は、新規参入企業がゼロから構築することが非常に困難な無形資産となっています。 Point ② 質の高い人材を育成する独自の教育・研修ノウハウ ➢ 単なる人材のマッチングにとどまらず、自社で培った高度な研修カリキュラムを通じて、マナーや実務能力に優れたプロフェッショナル人材を育成しています。この教育体制がサービスの高品質化と顧客満足度の向上に直結しています。 Point ③ インバウンド需要の拡大に伴う高い成長ポテンシャル ➢ 訪日外国人観光客の増加に伴い、多言語対応が可能なインバウンドスタッフや専門添乗員の需要が急増しています。買い手企業が持つ営業網や資金力を投入することで、登録スタッフの採用をさらに加速させ、市場の成長をダイレクトに取り込むことが可能です。