【アピールポイント】 1.【譲渡後スムーズに運営可能】30代の管理薬剤師の採用が確定！譲渡後の人材リスク低 2.宮城県内の主要ベッドタウン！人口が安定し、長く地域に根差せる好立地 3.在宅医療の対応実績あり！地域密着で安定した経営基盤 【事業内容・特徴】 ■宮城県内にて、地域密着型の「かかりつけ薬局」として運営している調剤薬局の事業譲渡案件です。 地元の患者様や近隣の主要医療機関との間に信頼関係を築いており、月間平均：約600〜700枚の処方箋を安定的に応需。 月間技術料も約150～200万円と、安定した収益基盤を有しています。 ■現在の運営会社様における「事業の選択と集中」という経営戦略に伴い、本店舗をさらに発展させ、地域の医療インフラを大切に引き継いでいただける譲受企業様を募集いたします。 【本案件の強み・成長ポテンシャル】 ■譲渡後すぐに安定運営が可能！30代管理薬剤師の採用が確定 調剤薬局のM&Aで最も懸念される「譲渡後の薬剤師・管理薬剤師の離職・不足リスク」が本案件は限りなく低いです。既に30代の管理薬剤師の採用（入社）が確定しており、譲受後すぐに安定した体制で店舗を運営することが可能です。採用コストやマンパワーに課題を抱える企業様でも、安心して引き継いでいただけます。 ■安定したマーケット：宮城県内の利便性と豊かな住環境を併せ持つエリア 店舗がある地域は、主要幹線道路やJR路線などの交通利便性が非常に高く、宮城県内で人気の居住エリアです。商業施設や住宅の供給も安定しており、極端な人口減少リスクが少ないため、調剤薬局を中長期的に安定経営していくマーケットとして非常に優れています。 ■在宅医療の対応基盤をそのまま承継可能 外来の調剤にとどまらず、地域ニーズに応じた在宅医療の対応実績（個人在宅等）をすでに有しています。ゼロから在宅医療の仕組みや連携ルートを構築する必要がなく、既存のノウハウを引き継げるため、譲渡直後からスムーズに在宅分野の売上拡大へシフトすることが可能です。 ■明確な譲渡理由と、買い手様にとっての前向きな背景 本件は、譲渡企業様が他店舗を運営される中で、全体の管理に係るリソースや負担が増加してきたことを背景とした、事業ポートフォリオ見直しのための譲渡検討です。業績不振や撤退によるものではなく、店舗自体は健全に機能している状態での引き継ぎとなります。 【想定される譲受主様イメージ】 ・宮城県内および周辺エリアで迅速に店舗網（ドミナント）を拡大したい調剤薬局チェーン ・在宅医療や体制加算のノウハウをお持ちのヘルスケア企業様 ・採用コストや人員不足に悩まされており、安定した独立案件を探している薬剤師様 【売主様からのメッセージ】 これまで地域に根差した「かかりつけ薬局」として、患者様や近隣の主要医療機関との間に信頼関係を築いてまいりました。今回の譲渡にあたっては、現場の混乱や引き継ぎリスクを低くするため、事前に「30代の管理薬剤師」の採用を確定させております。譲受企業様におかれましては、人材の確保や採用コストに頭を悩ませることなく、スムーズに運営を開始していただける体制を整えました。 加算取得や在宅医療への取り組みなど、まだまだこれから大きく伸ばせるポテンシャルを秘めた店舗です。私たちが大切に育ててきたこの薬局とスタッフ、地域の患者様を未来へつなぎ、さらに発展させていただける素晴らしい買い手様とのご縁を心よりお待ちしております。