【概要】 ・事業内容：商業施設・飲食店・オフィスなどの内装施工管理業。実際の施工は協力会社へ外注し、同社は元請・一次請けとして現場全体の進行管理・品質管理・見積対応を担う。 ・所在地：熊本県熊本市 ・業歴：1980年代創業の老舗。2020年代に現代表が事業を承継し、事業運営を安定的に継続。 ・許認可：建設業許可（一般・内装仕上工事業）保有。専任技術者は女性役員が担当しており、代表交代後も許可継続が可能。 【スキーム】 ・譲渡形態：株式譲渡を想定 ・譲渡希望金額：3,000万円 ・人員構成：役員2名（代表＋女性役員）、正社員1名 　※現代表は引継ぎ後も一定期間、外注顧問としての業務支援が可能 【事業フロー】 ・業務内容：取引先からの発注をもとに、現場の施工管理・積算・品質確認・納期調整を実施。 ・受注先：20年以上取引が続く元請・ゼネコンなど10数社。飲食店や小売店のリニューアル案件を中心に安定した発注を確保。 ・営業方針：休眠顧客への再アプローチを進めたことで、直近期は売上の増加を実現。 【財務情報（直近期実績）】 ・売上高：約9,700万円 ・営業利益：約430万円 ・純資産：約1,500万円 ・現金・預金：約2,300万円 ・特徴：金融機関からの借入なし。堅実な無借金経営を継続。 【譲渡理由】 ・現代表が体調面での不安を感じており、事業の安定継続を優先するため。 ・従業員や取引先への影響を最小化する形で、経験豊富な新経営者へのバトンタッチを希望。 【強み】 ・財務の安定性：創業以来、堅実な経営を維持。現預金2,300万円・純資産1,500万円超と、地方中小企業として非常に健全なバランスシート。 ・高品質・低固定費のビジネスモデル：施工は信頼関係のある協力会社に委託。自社固定費を抑え、利益率を確保しやすい構造。 ・中核人材の存在：経理・積算・現場管理を一手に担う女性役員が在籍。新体制下でも事業運営を支えられるスキルと継続意向あり。 ・長期的な取引基盤：20年以上取引のある元請先が多数。価格競争に巻き込まれにくく、信頼関係に基づく安定受注。 【弱み・課題】 ・人員体制の薄さ：正社員1名と小規模体制であるため、拡大を見据えた人材補強が必要。 ・代表依存度：営業・経営管理の多くを現代表が担っており、引継ぎ時には段階的な移行が望ましい。 　※代表は「必要であればどれだけでも残る」と発言しており、柔軟な引継ぎが可能。 【成長余地】 ・営業展開：既存取引先からの紹介や休眠顧客再開拓を継続することで売上拡大が見込める。 ・新規市場の開拓：無借金の財務体質と許認可を活かし、公共工事・店舗開発など新領域への進出も可能。 ・ブランド力の強化：30年以上の業歴・信頼をベースに、地元熊本での老舗ブランドとしての認知拡大が期待できる。