【概要】 ・事業内容　 ：　介護人材派遣事業 ・所在地　　 ：　関西地方 ・従業員数　 ：　約1名（業務委託）＋スタッフ　 ：　40代を中心に有資格者が多数在籍 ・取引先　　 ：　大手介護施設を中心に多数取引先あり ・業歴　　　 ：　半年以上 【本件検討の背景】 ・譲渡理由　 ：　他事業への注力のため ・引継ぎ期間 ：　一定期間のロックアップ想定＋その後も柔軟に対応可能 【特徴・強み】 ◇ 徹底的な数字管理による効率的な運営ノウハウ ◇ 大手介護施設との取引実績 ◇ 40代後半以降のスタッフが多い ◇ 一人で年商1億円程度まで対応可能な効率的な運営体制 ◇ 低コストでの採用 【事業フロー】 ・対象会社の領域：　人材採用、マッチング、管理、紹介 ・販売先　　　　：　大手介護施設等 【今後の施策・成長余地】 ◇ ブランディング強化によるさらなる採用力向上 ◇ 若年層へのアプローチ拡大 ◇ 人員増強による売上規模の拡大（5名体制で2億円程度を想定） ◇ 離職率低減の取り組みによる収益性向上 【その他の条件】 •従業員の継続雇用 •取引先との取引継続 •営業人員の確保 •有料職業紹介免許の取得 •労働者派遣事業許可の取得 •本社移転、もしくは現在の会社へ吸収（賃貸借の契約引継ぎなし） 【財務面】※約半年 ・売上高 　　　　：　約6,500万 ・営業利益　 　　：　赤字　　　　（実態営業利益　 ：　約400万円） ・譲渡資産　 　　：　顧客、ノウハウ、スタッフ、取引先等 ・スキーム　 　　：　事業譲渡

・関西地域に特化して営業活動した結果、延べ500件以上の求人獲得。 ・上記背景から求職者のワークライフバランスに柔軟に対応することで、競合他社との差別化を図る。

・関西地域の医療介護施設。

・従業員のうち、約9割が有資格者であり、医療介護施設の人材ニーズに対応可能。

・500件以上の関西地域求人があり、求職者のワークライフバランスに対応。 ・スピード感を持った提案やフォローにより、新規顧客を多数獲得。 ・介護福祉士や看護師等の有資格者が多数在籍。