No.32737 公開中 閲覧数：1458
M＆A交渉数：35名 公開日：2023.09.01 会社譲渡 専門家あり
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M＆A交渉数：35名 公開日：2023.09.01 会社譲渡 専門家あり
・事業内容：住宅リフォーム及び住設機器設置交換など一円工事を対応 ・エリア；近畿 ・営業手法 メーカー施工・代理店施工などで営業はせず、自動的に日々仕事が入ります。 ・従業員：5名 従業員の平均年齢も若く20台、40歳3名と若く元気です。 ・外注：建築工事の各分野では、30年以上の付き合いのある協力業者がいます。 残念ながら後継ぎがいないため後継者不在のままでは将来心配のため又自身も６７歳のため売却を考えています。
本件交渉を担当する専門家への仲介手数料が必要です。詳細は専門家にお問合せください。
現場の打ち合わせなどは、社長自ら行っていますが、出来れば打ち合わせ（SE）は、女性に任せたい。 SEのノウハウは、私が教え込みますので、それまでは、従業員として雇用してほしい。 会社の掛け捨て保険に入っているので継続していただければ、死亡保険を会社のために役立ててほしい。
想いを継いでくれること
社員が若く社長業をしたい後継者がいない。コロナ禍による期間借入した金額返済が負担にもなっているが返済については、予定通り行えるものと思います。ただし、７年後までの長期の期間が不安を感じています。
１２年前に脳幹梗塞を患いましたが、図面を書けなくなった以外は現場管理など、日々仕事も休むことなく働けています。又現場打合せなどで毎日３００Kの運転もしています。 ただ高齢化ということで日々の不安も家族から言われています。 脳幹梗塞に関しては、完治できていると医者からもお墨付きです。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
某メーカーとは、４５年以上の付き合いのため仕事においては、一人一人が堅実に仕事の評価を戴いています。 リフォームのお客様もリピーターが多く、お客様からの紹介もほとんどです。 大手ハウスメーカーの仕事が９割のため施工品質には自信があります。
ハウスメーカーの仕事に加え住設機器メーカーの２次下請けとして安定的に仕事が入ります。 メーカーの代理店様も１０社以上あり 指定されて仕事が入ります。
従業員は先に触れたように、４０歳が３名２１歳と若く来年も高校卒１名募集予定です。 従業員はまじめでほぼ休まず、有休消化を強制的に執らさないといけないくらい好く働きます。 職場は家庭的な雰囲気で仲良く協力的に仕事を熟してくれます。
仕事量の確保は、従業員・下請け職人の数と質で年間の売り上げを予測できます。 今後この業界は、職人の高齢化と共にまた少子化により益々必要とされています。 外国人労働者も含め若返りと労働者の確保も行っています。
