園原経営・労務管理事務所
事業DD×労務DD×PMIをセットで。 人事労務16年、コンサルティング20年。 経営と人の問題解決に、最初から最後まで向き合います。
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会社概要・事業内容・強みなど
近年、事業承継型M&Aの増加に伴い、「譲受後の人事・労務トラブル」や「従業員の離職による事業価値の毀損」等の課題が顕在化しております。 特に、未払残業代や社会保険の遡及、賃金制度の不整合などは、成約後に大きなリスクとなるケースも少なくありません。 当事務所では、 ・労務デューデリジェンス ・PMI(就業規則・賃金制度の統合) ・助成金を活用した処遇改善支援 を一体的に行っており、「成約して終わりではないM&A支援」をご提供しております。
