No.99937|募集開始日: 2026/10/13|最終更新日:2026/10/14|閲覧数:70|M&A交渉数:0名
譲渡希望額
1億円

【医療法人承継】安定した患者基盤を持つ内科・循環器内科クリニック(甲信越)

会社譲渡 専門家あり
No.99937
募集開始日:2026/10/13
最終更新日:2026/10/14
閲覧数:70
M&A交渉数:0
譲渡希望額
1億円

【医療法人承継】安定した患者基盤を持つ内科・循環器内科クリニック(甲信越)

会社譲渡 専門家あり
売上高
1億円〜2億円
営業利益
会員の方のみ閲覧可能な情報です。
純資産
業種
医療・介護・福祉 > 病院・クリニック > 内科
そのほか該当する業種
医療・介護・福祉 > 病院・クリニック > 無床クリニック
地域
甲信越・北陸地方
従業員
10人〜19人
設立
未登録
譲渡理由
後継者不在
M&A専門家のコメント
【譲渡の背景】 院長の勇退に伴い、地域の循環器診療を継続できる承継先を探しています。価格だけでなく、後継医師の体制、職員の雇用、患者への影響を含めた総合条件を重視されています。 【弱み】 院長個人への依存度が高く、承継後の常勤管理医師の確保が必須です。営業利益は役員報酬控除後で収支均衡の水準です。非常勤職員は承継時に退職の可能性があり、紙カルテ運用です。 【強み】 患者基盤が安定しており、売上は直近3期ほぼ横ばいです。院長による引継ぎ勤務が可能です。 【想定する買い手・スケジュール】 医師を配置できる医療法人・医療グループを主に想定しています。年内に条件協議・基本合意、2027年春頃の承継実行を目指しています。
事業情報
事業内容
==ノンネーム情報== ・エリア:甲信越地方 ・業種/事業内容:内科・循環器内科の無床クリニック(医療法人) ・人員:15名未満(常勤・非常勤の合計) ・売上:約1.2億円(直近3期ほぼ横ばい) ・営業利益:収支均衡の水準(役員報酬調整後EBITDA 約3,500万円。後継管理医師の人件費等は控除前) ・純資産:約2,400万円 ・現預金:約1,100万円 ・金融機関借入:無し(代表者からの借入 約750万円あり) ・譲渡理由:院長の勇退に伴う事業承継 ・譲渡スキーム:医療法人の承継(出資持分なし。社員・役員の交代を基本に協議) ・譲渡希望価額:1億円程度(法人・診療事業の価値。不動産は別途協議) ・備考:  ◉年間延べ約2万人が受診。患者数・診療報酬は直近2年度で安定  ◉院長は承継後、最大半年程度(週1〜2回)の引継ぎ勤務が可能  ◉土地・建物は院長個人の所有。賃借・買取のいずれも協議可能(駐車場あり)  ◉承継後の常勤管理医師の確保が必要。非常勤職員は承継時に退職の可能性あり。紙カルテ運用  ◉承継希望時期:2027年春頃 ==今後の情報開示に関して== 上記のノンネーム情報をご確認いただき、ご関心をお持ちいただけましたら、大変お手数ですが、サイト上で実名交渉依頼(秘密保持規定同意)、若しくは秘密保持契約のご締結の申請をしていただけますと幸いです。 その後、売主に情報開示確認を行なった上で、概要・事業・財務等を記載の企業概要書をご提出させていただきます。 ※実名交渉を開始(秘密保持同意)いただいた場合も、売主の意向によっては企業概要書のご提出ができない場合がございますので、予めご了承ください(取引企業・競合企業などの場合は、情報開示をお断りさせていただく場合がございます)。 ==M&A仲介手数料に関して== ●着手金:無し ●中間金:200万円(別途、消費税。基本合意契約締結時、若しくは意向表明書が受理された場合に申し受けます)  ※中間金は成功報酬に含みません。 ●成功報酬:下記の売買金額レーマン方式により算出(別途、消費税)  5億円以下の部分    =5%  5億円超10億円以下の部分=4%  10億円超50億円以下の部分=3%  ※ただし、売買金額の5%の金額が2,000万円未満となる場合、本件の成功報酬の最低額2,000万円(別途、消費税)を頂戴しております。  ※売買金額には、譲渡対価のほか、役員退職慰労金、アーンアウトスキームなどのM&A実行後の分割払い報酬額の合計金額、役員借入金の返済額を含みます。
商品・サービスの特徴
内科・循環器内科の外来診療を行う無床クリニックです。保険診療が中心で、自由診療収入もあります。 超音波診断装置、ホルター心電図、レントゲン、血液分析装置など、内科・循環器診療に必要な検査機器を備えています。近年更新した機器を含め、既存設備はそのまま承継可能です。
顧客・取引先の特徴
地域の患者が中心で、年間延べ約2万人が受診しています。 直近2年度の受診者数・保険点数はほぼ横ばいで、足元も前年同期並みで推移しています。 収入の大半は社保・国保の診療報酬と窓口収入です。
従業員・組織の特徴
院長(理事長)1名が診療を担い、看護師・事務の常勤職員と非常勤職員をあわせて10名強の体制です。 常勤職員は継続雇用を希望しています(必須条件ではありません)。非常勤職員は承継時に退職となる可能性があります。 経理は親族役員が担当しているため、承継後は体制の見直しが必要です。 承継後の常勤管理医師は、買い手側での確保が前提となります。
強み・アピールポイント
・売上は直近3期とも約1.2億円で安定しています。 ・地域で循環器診療を担っており、患者基盤が安定しています。 ・院長は承継後、最大半年程度(週1〜2回)の引継ぎ勤務が可能です。 ・土地・建物は院長個人の所有で、賃借・買取のいずれも相談可能です。 ・現在は紙カルテ運用のため、電子カルテ化や施設基準の届出見直しなど、承継後の方針に応じた運営改善の余地があります。
譲渡情報
譲渡理由
後継者不在 イグジット 選択と集中 資本獲得による事業拡大 体調不安 気力の限界 その他
後継者不在
院長の勇退に伴い、診療を継続できる後継医師・承継先を探しています。
譲渡条件
従業員雇用継続
不動産(土地・建物)は院長個人の所有で、賃借・買取のいずれも協議可能です。 常勤職員の継続雇用を希望しています(必須条件ではありません)。 承継時期は2027年春頃を希望しています。
交渉対象
法人・個人/個人事業主
事業形態
法人
譲渡スキーム
会社譲渡
支援専門家の有無
あり
譲渡で重視する点
想いを継いでくれること
財務情報
※会員登録で全ての項目をご確認頂けます
損益
売上
1億円〜2億円
営業利益
X,000~X,000万円
役員報酬額
X,000~X,000万円
資産/負債
譲渡対象資産
X,000~X,000万円
金融借入金
X,000~X,000万円
譲渡対価以外にかかる費用

売り手に支払う譲渡対価以外に、バトンズにお支払いいただく「成約時システム利用料金」と、売り手と契約されている「専門家への手数料」が発生します。

成約時システム利用料金
成約価格の2.0%(税込2.2%)
  • 成約価格(税抜)に応じて下記が最低料金となります(最低料金の場合も割引が適用されます)。
    1,000万円未満:最低35万円(税込38.5万円)
    1,000万円以上:最低70万円(税込77万円)
    5,000万円以上:最低150万円(税込165万円)
  • 「成約価格」には、役員退職慰労金や借入金返済など、M&A等の実行に関連して売り手が受ける経済的利益等の金額も含まれます。
専門家への手数料
==M&A仲介手数料に関して== ●着手金:無し ●中間金:200万円(別途、消費税。基本合意契約締結時、若しくは意向表明書が受理された場合に申し受けます)  ※中間金は成功報酬に含みません。 ●成功報酬:下記の売買金額レーマン方式により算出(別途、消費税)  5億円以下の部分    =5%  5億円超10億円以下の部分=4%  10億円超50億円以下の部分=3%  ※ただし、売買金額の5%の金額が2,000万円未満となる場合、本件の成功報酬の最低額2,000万円(別途、消費税)を頂戴しております。  ※売買金額には、譲渡対価のほか、役員退職慰労金、アーンアウトスキームなどのM&A実行後の分割払い報酬額の合計金額、役員借入金の返済額を含みます。
※譲渡希望額は税抜き価格で表示しています。
※本案件情報は、公開日時点のヒアリング情報または売主様の自己申告情報をもとに掲載しています。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。