【概要】 ・事業内容：障害者手帳をお持ちの方を対象とした転職支援（有料職業紹介事業） ・所在地：東京都 ・事業開始：2019年（運営歴 約7年） ・許認可：有料職業紹介事業許可を取得済み（株式譲渡のため、会社ごと引き継げます） ・運営体制：代表1名。AIを活用し、少人数でも効率よく運営できる仕組みを整えています ・取引先：上場企業・大手企業を中心とした障害者雇用を進める企業、および障害のある求職者 【株式譲渡ならではの安心】 取引企業様との契約、有料職業紹介事業の許可、Webサイトをそのまま引き継げます。取引企業様に契約の結び直しをお願いする必要がなく、譲渡後すぐに事業を始めていただけます 【財務面（事実ベースで開示します）】 ・2019年の事業開始から累計40名弱の入社が決定しています（1名あたりの紹介手数料は平均約100万〜110万円）。 ・2024年・2025年は、前運営会社において、人材紹介未経験の担当者1名で各年7名前後の成約実績があります。 ・2024年の売上は約687万円、2025年は約775万円です。年間経費は約100万円で、人件費控除前の利益は年間600万〜700万円程度となります。 ・いずれも広告費をかけず、検索エンジン経由の集客のみで上げた数字です。 ・2026年7月に創業者である代表が当社で事業を譲り受け、再び直接運営する体制となりました。2026年10月時点では今期の成約はまだありません（年内に順調にいけば2〜3名の成約を見込んでいます）。 【ご留意事項と、この領域の価値】 ・就労可能な求職者の母数が限られ、大手人材会社や上場企業の参入も相次ぐ領域です。丁寧な求職者対応と企業との信頼関係づくりが欠かせず、決して簡単な事業ではありません ・一方で、障害者雇用は法定雇用率に支えられた制度ビジネスで、ニーズがなくなることはありません。雇用率は2026年7月に2.7%へ引き上げられ、今後もさらに上がっていく可能性があります ・人と集客への投資や、当社の『AI障害者雇用』のような独自の取り組み、買い手様ならではの工夫によって、プレミアムな事業・会社に育てていけると考えております。社会的意義も大きく、企業として一つ持っておく価値のあるソーシャルビジネスです 【新規事業：AI障害者雇用】 2026年8月に立ち上げた、在宅の障害者社員を企業が直接雇用し、AIの回答チェックやデータ整理などを担っていただくサービスです。紹介手数料に加え、入社後の定着支援費を毎月いただくストック型の収益が見込めます。AI・DX開発会社と提携済みですが、導入実績はまだなく、事業化には営業・広報・人員への投資が必要です。資本と人を持つ企業様と一緒に育てていきたいと考えております 【おすすめの企業様】 ・人材紹介・人材派遣会社様 ・就労移行支援事業所の運営企業様 ・障害福祉、D&I関連の事業を始めたい企業様 ・自社の障害者雇用率を高めながら、他社への人材紹介を新規事業として育てたい一般事業会社様

【求職者向けサービス】 ・障害者手帳をお持ちの方を対象に、転職支援を無料で提供しています ・キャリア面談から求人のご紹介、応募書類の作成、面接対策、企業との条件交渉、入社後の定着フォローまで一貫して支援します ・事務職、営業職、IT・Web系、クリエイティブ系など多様な職種を扱い、年収帯は240万円台から500万円以上まで幅広く対応しています ・在宅勤務、残業なし、年間休日120日以上、フレックス制、時短勤務可など、働きやすさを重視した求人を多く保有しています 【企業向けサービス】 ・成功報酬型の人材紹介です。採用が決まるまで費用はかかりません ・企業ごとの配慮事項や職場環境を丁寧にヒアリングし、長く活躍できるマッチングを重視しています 【本事業ならではの強み】 ・求職者向け・企業向けのコラムを継続的に発信しており、検索エンジンから求職者が集まる仕組みが整っています ・AIを活用した業務の仕組み化により、少人数でも質の高い支援を実現しています 【新規事業：AI障害者雇用】 ・AIを導入すると必ず生まれる「AIの回答チェック」「データ整理」「マニュアル作成」を、在宅の障害者社員が担うサービスです ・雇用主は導入企業様ご自身の直接雇用モデルです。法令遵守を前提に、責任範囲を契約前に文書で明確にします ・障害当事者である代表が設計し、AI・DX開発会社との提携も済んでいます ・採用支援費に加え、入社後は定着支援費を毎月いただくストック型の収益モデルです ・2026年8月にPR TIMESで発表済みです（導入実績はまだございません） ※提携先との関係の引き継ぎについては、個別に協議させていただきます

【取引企業】 ・上場企業（プライム市場など）や大手企業を中心に、20〜30社程度とお取引があります ・誰もが知る企業の人事部門とも直接のつながりを持っています ・正式な契約を結んでいる企業に加え、大手企業を中心に、人事ご担当者様へ直接候補者をご推薦できるルートを多数確保しています。人材紹介業界では、こうした推薦をきっかけに選考が進み、成約時に契約を結ぶケースも多く、成約機会の幅広さにつながっています ・業種は【IT、メーカー、金融、サービスなど】幅広く、法定雇用率の達成や多様な人材の活躍を目指す企業様が中心です ・一度成約した企業様から、継続してご依頼をいただくケースも多くあります 【取引条件】 ・成功報酬型（紹介手数料は理論年収の30%） ・株式譲渡のため、取引企業様との契約はそのまま引き継げます。契約の結び直しが不要で、関係を途切れさせずに事業を続けていただけます ・大手企業との取引実績があるため、買い手様の事業の信用力向上にもつながります 【求職者】 ・障害者手帳をお持ちの方（身体・精神・発達障害など） ・首都圏を中心に、在宅勤務の求人では全国の方に対応しています ・20代〜40代を中心に、キャリアアップや働き方の見直しを目指す方が多く登録しています ※取引企業の詳細は、秘密保持契約の締結後に開示いたします

【組織体制】 ・代表1名で運営しています（従業員はおりません） ・代表は人材業界で20年以上の経験を持ち、人材紹介事業の立ち上げから運営、事業譲渡までを経験しています ・求職者対応、企業対応、コラム制作、Web集客などにAIを積極的に活用し、1名でも事業が回る仕組みを整えています 【譲渡後の体制について】 ・従業員がいないため、買い手様の体制に合わせて自由に運営いただけます ・株式譲渡後は、代表者および職業紹介責任者の変更届を行っていただきます ・2024年・2025年は、人材紹介が未経験の担当者1名で各年7名前後の成約実績があり、専任の担当者1名から始められる事業です 【引き継ぎ支援】 ・譲渡後の引き継ぎ期間は3か月程度を目安とし、代表が顧問として、必要な業務の引き継ぎやフォローアップを丁寧にサポートいたします。 ・報酬については、時給ベースのリーズナブルな条件を想定しており、具体的な支援内容・稼働時間等は、買い手様との協議により決定いたします。 ・取引企業様へのご紹介・同行、求職者対応のノウハウ、Web運営・コラム制作の方法まで、丁寧にお伝えいたします。

【オーガニック集客の実績（数字を正直に開示します）】 ・広告費をかけず、検索エンジン経由で毎月約15名、年間約180〜200名の求職者にご登録いただいています ・経験のある担当者が対応した場合の成約率は、登録者の3〜4%程度です ・広告費ゼロの現状でも、年6〜8件程度の成約が見込める集客の土台があります 【さらに伸ばせる余地】 ・現在はリスティング広告やYouTubeなどを行っていません。これらを加えれば、登録者数・成約数ともに伸ばせる余地があります 【大手企業との取引基盤】 ・上場企業や大手企業を中心に20〜30社程度とお取引があり、成功報酬は理論年収の30%です 【低コストで運営できる事業構造】 ・年間の経費は約100万円、人件費を除く利益は年間600万〜700万円程度です 【新規事業の構想：ストック型収益への展開】 ・AIエージェントを活用し、障害のある方が企業に直接雇用される新しい雇用支援モデルを構想・準備しています ・入社時の紹介手数料に加え、雇用後の支援費を毎月いただく形のため、「紹介料」と「月々の支援費」の二重の収益が得られるストック型ビジネスとなります ・AIエージェント企業との提携も進めています ・ただし、現時点では構想段階です。既存の雇用支援サービスからの切り替えを含め、事業化には積極的な営業・広告・PR活動と、それを担う人員の確保が欠かせません。自動的に収益が生まれるものではなく、買い手様の投資と推進力によって大きく育てていける事業です 【このような方に最適です】 障害者雇用やダイバーシティ関連事業を、許可・集客の仕組み・取引先・ノウハウがそろった状態から始めたい企業様に、最適なスタートラインをご提供できます。