【案件概要】 京都府南部にて長年運営されている個人経営の歯科医院です。 訪問歯科を中心とした診療体制が既に構築されております。 現在の診療割合は外来約3割・訪問約7割となっており、訪問診療では複数の介護施設等との取引実績があります。訪問歯科を既に行っている先生はもちろん、今後訪問歯科へ参入・拡大したい先生にもご検討いただきやすい案件です。 院長のご年齢および後継者不在を理由として、第三者への事業承継を検討されています。 【財務概要】 ・令和7年売上：約5,560万円 ・修正後利益：約1,650万円 ・譲渡希望価格：3,000万円 過去4年間の売上は約5,100万円～5,600万円の範囲で推移しており、一定の売上規模を維持しています。 【訪問歯科の状況】 ・診療割合：訪問約7割／外来約3割 ・訪問先施設：複数施設 ・訪問診療：月100件以上 ・各施設の規模：約2名～100名規模 ・施設訪問は各ケアマネジャー等からの依頼を中心に実施 ・訪問歯科用機材：複数セット ・訪問車両：複数台 すでに訪問先・診療体制・機材等が整備されており、承継後も訪問歯科を軸とした診療を継続しやすい点が特徴です。 【外来診療】 ・外来患者数：約10名／日 ・最寄駅から徒歩約5分 ・患者用駐車場：複数台 外来診療も継続して行っており、地域の患者基盤を維持しながら訪問診療を中心に運営されています。 【スタッフ体制】 ・歯科医師：院長1名 ・非常勤歯科医師：3名 ・受付：常勤2名 ・受付助手：非常勤2名 非常勤歯科医師を含めた診療体制が組まれています。 【設備・訪問診療体制】 訪問診療用として、 ・往診用ポータブルユニット ・訪問歯科用機材複数セット ・訪問用車両 などを保有しています。 令和6年にも往診用ポータブルユニットを導入しており、訪問診療を行うための設備が整っています。 【不動産条件】 ・京都府南部 ・最寄駅から徒歩約5分 ・敷地面積：約108㎡ ・床面積：約73㎡ ・患者用駐車場：3台 ・従業員・訪問車用駐車場：複数台 ・建物：売主所有 ・承継後想定賃料：約20万円／月（応相談） 訪問診療で使用する車両の駐車スペースも確保されています。 【本案件の特徴・魅力】 本案件最大の特徴は、売上の中心を訪問歯科が占めており、既に複数施設との関係性と訪問診療の運営基盤が構築されていることです。 訪問歯科をゼロから立ち上げる場合、施設・ケアマネジャー等との関係構築や訪問先の開拓に時間を要しますが、本案件では既存の訪問先を含む事業基盤を承継できる点が大きなメリットです。 現在、訪問診療は月100件以上、外来と訪問の割合は約3：7となっており、訪問歯科を中心とした事業モデルが既に確立されています。 また、訪問用ポータブルユニットや訪問車両等の設備もあり、承継後すぐに既存の診療体制を引き継ぎやすい環境となっています。 外来についても一定の患者基盤があるため、訪問歯科を収益の柱としながら、地域の外来診療も併せて運営できる案件です。 【譲渡理由】 院長のご高齢（70代）および後継者不在のため。 【譲渡条件・引継ぎ】 ・譲渡希望価格：3,000万円 ・譲渡時期：いつでも相談可能 ・従業員の継続雇用：一部可能 ・現院長の継続勤務：約1年間相談可能 現院長による一定期間の引継ぎ勤務も可能なため、既存患者や訪問先との関係を引き継ぎながら、段階的に承継を進めることが可能です。

京都府にて長年地域に根ざした歯科医療を提供しています。外来診療に加え、訪問歯科診療にも注力しており、専用の往診用ポータブルユニットや訪問車などの機材・設備が充実している点が強みです。地域医療の発展に貢献してきた実績があり、確立された事業基盤をそのまま引き継ぐことが可能です。

地域住民を中心とした外来患者に加え、複数の介護施設等との強固なネットワークを構築しており、定期的な訪問診療の依頼を獲得しています。外来と訪問の割合がバランスよく維持されており、ケアマネジャー等からの継続的な紹介ルートが確立されているため、安定した集客基盤を有しています。

経験豊富な歯科医師や歯科衛生士、受付スタッフなど約10名の体制で運営されています。非常勤医師を含め、地域医療に精通した人材が揃っており、事業譲渡後もスムーズな引き継ぎが期待できる組織体制が整っています。

Point ① 安定した収益基盤と高い利益率 　　　➢ 年間売上高約5,000万円に対し、医業利益約2,000万円（利益率約40%）と非常に高い収益性を実現しています。長年の地域密着型運営により、安定した患者基盤が構築されています。 Point ② 需要が高まる訪問歯科診療の体制構築 　　　➢ 外来診療に加え、複数の介護施設等への訪問歯科診療体制（訪問割合7割）を確立しています。ケアマネジャーとの強固な信頼関係や専用機材・車両が揃っており、参入障壁の高い訪問診療基盤をそのまま引き継ぐことが可能です。 Point ③ スムーズな事業承継を支えるサポート体制 　　　➢ 現院長が譲渡後も1年程度の継続勤務が可能であり、患者や取引先、スタッフの引き継ぎを円滑に進めることができます。また、複数の非常勤医師やスタッフも在籍しており、体制維持が容易です。