事業内容 ※本件は実名開示承諾後、概要書(会社概要、社員情報、財務概要)の確認が出来ます。 【案件情報】 ◇ 事業内容 :システムエンジニアリングサービス(SES)事業およびIT人材派遣業 ◇ 所在地 :東京都 ◇ 役職員数 :約80名(正社員・契約社員約60名、個人事業主・協力会社約20名) ◇ 売上高 :約5億2,000万円(直近期) ◇ 営業利益 :約3000万円(営業利益) 約4700万円(実態営業利益) ◇ 純資産 :約9000万円(簿価) ◇ スキーム :会社分割(不動産事業を新会社へ承継)のうえ、SES事業のみとなった対象会社の株式譲渡 ◇ 譲渡価格 :2億5000万円 ◇ 引継期間 :一定の引継ぎ期間を経て退任を希望 ◇ 譲渡理由 :他事業(不動産事業)への経営資源集中および創業者利潤の獲得 ◇ その他条件:従業員の継続雇用、取引先との取引継続 【今後の成長余地】 ・譲受企業の既存販路や顧客ネットワークを活用することで、2次請け・3次請けの中間マージンを削減し、案件単価および利益率の大幅な向上を図る。 ・主要幹部を中心とした強固なリファラル採用体制を活かし、さらなるエンジニアの確保を進めることで、代表者への依存度を抑えた組織的な事業規模拡大を実現する。

金融、WEB制作、AIなど幅広い分野の実績を誇るSES事業を展開しています。営業利益率約10%を誇る高収益なビジネスモデルを構築しており、代表者への依存度が低く、株式譲受後の事業リスクが限定的な点が強みです。リファラル体制による強固な採用力を活かし、優秀なエンジニアを確保しています。

元請けから3次請けまで幅広く対応しており、大手SIerや自動車メーカーなどの優良企業との安定した取引関係を構築しています。案件の大部分が3か月の自動更新契約であり、安定した稼働率を維持しています。特定のパートナー企業やコミュニティとの強いパイプを活かし、安定的に案件を獲得しています。

主要幹部6名が案件獲得から人材採用、納品まで一気通貫で対応できるチーム体制が確立されています。在籍するエンジニアは約80名（うち正社員・契約社員は約60名）で、平均年齢は30代半ばと若く活気があります。厳しい採用基準をクリアした優秀なIT人材が多数在籍し、組織としての高い資産価値を有しています。

Point ① チーム制による代表者への依存度を抑えた体制 　　　➢ 主要幹部であるチームリーダー約6名が、案件獲得や人材採用から納品までを一気通貫で対応する体制を構築しています。代表者への依存度が低いため、株式譲受後の事業移行リスクが限定的であり、スムーズな事業承継が可能です。 Point ② 高収益で安定感のある事業モデル 　　　➢ 営業利益率約10%の高収益モデルを実現しています。労働集約型のビジネスモデルでありながら、リファラル体制による強固な採用力を活かしており、正社員のほかに個人事業主や契約社員等にリソースを分散させることで経営リスクの軽減を図っています。 Point ③ 優秀な幹部陣の育成と事業拡大の可能性 　　　➢ 複数の優秀な幹部が十分に育っており、更なるエンジニアの確保による規模拡大が狙える基盤があります。また、譲受企業の販路を活用することで、中間マージンを削減しさらなる利益率向上を目指すことが可能です。