【概要】 事業内容：24時間365日対応の通所介護サービス（デイサービス）の運営(宮城県内4拠点一括譲渡) 所在地　：宮城県(仙台市内4拠点：泉区・太白区(向山)・若林区・宮城野区(鶴ケ谷)等) 従業員数：56名(正社員18名/パート38名)※4拠点合計 業歴　　：10年以上 【特徴】 ・24時間365日年中無休で日中通所および夜間対応の宿泊ケアを提供。 ・直営店舗として10年以上の安定した稼働・運営実績があり、利用者および現場スタッフをそのまま継承可能。 ・新築・バリアフリー仕様で、スプリンクラー、睡眠センサー、全身シャワーなどの最新設備および看護職員を配置。 ・宮城県内に4拠点を有しており、地域内でのブランド認知度と一括での事業運営効率を活かせる案件です。各拠点はおおむね12〜16名規模の従業員体制で運営されています。 【譲渡理由】 フランチャイズチェーン全体の展開スピードを加速させるための戦略的な譲渡を検討しています。 【オーナー業務】 現場の介護・夜間ケア業務は引き継がれる既存スタッフが各拠点で担当するため、オーナーは4拠点全体の収支管理、本部SV(スーパーバイザー)との定期協議、経営戦略の策定、地域ケアマネジャーへの営業活動などの経営管理業務がメインになることが想定されます。 【財務概要】 売上高　：4拠点合計で年間約1億円〜2億円規模(拠点ごとの稼働率による) 営業利益：拠点により差がありますが、既存の運営体制の見直しにより収益改善余地があります FC加盟金：譲渡価格に含まれるため不要 ロイヤリティ：売上に対し5% 【成長余地】 ・地域ケアマネジャーへの継続的な営業アプローチを強化することで、稼働率を引き上げ売上をさらに拡大できる可能性があります。 ・本部SVによる経営指導や各種介護報酬加算の積極取得により、利益率をさらに向上させられる見込みがあります。 ・近隣病院や居宅介護支援事業所との連携を深めることで、退院後の緊急宿泊ニーズ等を獲得できる可能性があります。 ・4拠点を一括で運営することで、人員配置や本部対応などのスケールメリットを活かした効率化が期待できます。

地域の高齢者を対象とした通所型の介護サービスで、日中の通所に加えて、夜間の宿泊にも対応できる24時間365日の受け入れ体制を、宮城県内4拠点（仙台市泉区・太白区・若林区・宮城野区エリア）でそれぞれ整えています。単なる「通所介護」にとどまらず、できる限り住み慣れた自宅で生活を続けたいという高齢者ご本人の希望と、身体状況やご家族の介護負担という現実との間をつなぐ「中間的なサービス」として機能しており、日中は通所で必要な介護・見守りを受け、必要に応じて延長サービスや介護保険外の宿泊サービスを利用することで、在宅生活をできるだけ長く継続できる環境を提供しています。 4拠点とも新築・バリアフリー仕様で、スプリンクラー、睡眠センサー、全身シャワーなどの最新設備を備えており、各拠点とも均質なサービス品質を維持しています。宿泊サービスは介護保険外であるため、緊急時の一時的な受け入れのほか、ご家族の介護負担を軽減する定期的なレスパイトケアとしても柔軟にご利用いただいています。エリアを分散して4拠点展開していることで、宮城県内の幅広い地域からのニーズに対応できる点も特徴です。

主な顧客は各拠点の地域で生活する高齢者の方々で、継続的な介護・見守りを必要とする方が中心です。宿泊サービスを介護保険外で柔軟に提供できることから、ご家族の予定に合わせた利用がしやすく、「必要なときに使える」という利便性が支持されています。 主な連携先は、各拠点周辺の居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、医療機関、地域包括支援センター等であり、地域の関係機関からの紹介を通じてご利用者を継続的に獲得しています。4拠点それぞれが地域に根差した連携関係を築いており、承継後もこれらの関係を土台として営業活動を展開いただけます。仙台市内で複数エリアに拠点を持つことにより、単一拠点では得にくい地域分散によるリスク低減効果も期待できます。

4拠点合計で正社員18名・パート38名の計56名体制です。各拠点はおおむね12〜16名規模で運営されており、現場スタッフを中心に安定した運営体制が構築されています。既存スタッフのまま4拠点それぞれの事業を継承いただくことが可能で、各拠点とも地域での稼働実績が長く、現場のオペレーションが確立されているため、承継後も大きな混乱なく運営を引き継いでいただける体制です。4拠点を一括で承継することで、人員配置の相互補完やスタッフの拠点間異動など、単独拠点にはない組織運営上の柔軟性も期待できます。

本事業の最大の強みは、宮城県内4拠点を一括で承継できる点にあります。「通所介護＋延長サービス＋宿泊サービス」という柔軟な受け入れ体制を各拠点が備えており、一般的な通所介護では対応しにくい幅広い介護ニーズに応えられます。 4拠点を同時に取得することで、単独拠点の承継では得られないスケールメリット（本部対応の一本化、人員配置の相互補完、地域分散によるリスク低減など）を活かした事業運営が可能です。既存の利用者基盤、各拠点が築いてきた地域連携、確立された運営ノウハウを引き継いだ状態で事業を承継できるため、宮城県内での介護事業の足がかりを一気に築きたい事業者様や、介護業界への新規参入を検討する法人にも適した案件です。