IT・Web業界を中心としたエンジニア・IT人材の採用支援を手掛けるHR企業です。 採用戦略の策定から、求人媒体の選定、ダイレクトリクルーティング、スカウト運用、候補者対応、採用活動の分析・改善まで、企業の採用活動を一気通貫で支援しています。 主力事業は採用代行（RPO）および採用コンサルティングであり、特にエンジニア採用を中心としたIT人材の採用支援に強みを有しています。

主力サービスは、IT・Web業界を中心としたエンジニア・IT人材の採用支援サービスです。 採用戦略の策定から候補者の集客、スカウト運用、候補者対応、採用活動の分析・改善まで、採用プロセスを一気通貫で支援できる点が特徴です。

主な顧客は、IT・Web業界を中心としたスタートアップ企業や成長企業であり、エンジニアをはじめとするIT人材の採用ニーズを持つ企業が中心となっています。

少人数の組織ながら、IT人材採用や採用支援に関する専門性を有する人材を中心に構成されており、効率的な事業運営を行っています。 採用戦略の策定、ダイレクトリクルーティング、スカウト運用、候補者対応、採用活動の分析・改善等、採用プロセスの各領域に対応できる体制を構築しています。

① IT・エンジニア採用に特化した専門性 IT・Web業界を中心としたエンジニア・IT人材の採用支援に強みを有しており、一般的な採用代行会社と比較して、IT人材の採用に関する専門的なノウハウを蓄積しています。 ② 採用戦略から実行・改善まで一気通貫で対応 採用ターゲットの設計、採用チャネルの選定、スカウト運用、候補者対応、数値分析、改善施策の実行まで、採用活動の上流から下流まで一貫して対応可能です。単なる業務代行ではなく、顧客企業の採用成果そのものを高める伴走型の支援を行っています。 ③ 採用ノウハウ・データの蓄積 複数の企業の採用支援を通じて、IT人材の採用に関する知見やスカウト運用等のノウハウを蓄積しており、顧客企業ごとの採用課題に応じた施策を柔軟に設計できる点が強みです。