【概要】 ・事業内容：転職希望者向けのキャリアコーチング事業および実務疑似体験（ジョブトライアル）の提供 ・従業員数：代表1名（業務委託体制により運営） ・アセット・取引先： * 獲得済み顧客リスト約1万件（LINE/メール） * コーチングスキルのある専属コーチ8名（平均勤続年数約2.5年） * 12職種の現役専門職メンター・講師13名（平均勤続年数約3年） ・業歴：約4年 【特徴・強み】 ・唯一無二のサービス：転職活動前の適性発見（自己理解）から、12職種の実務体験（仕事理解）、転職活動支援までオンラインで完結する独自プログラム。 ・高定着率な現場体制：平均2.5〜3年参画しているベテランコーチ・講師陣が現場を運用。自社でコーチを育成・収益化する「コーチアカデミー」の仕組みも完成済み。 ・顧客基盤：見込み顧客リスト約1万件を保有。 【事業フロー】 ・集客方法：SNS広告運用（CPA約1,000円でLINE獲得）および既存リストへのアプローチ。 ・キャッシュポイント：成約時に一括支払い（受講単価35万〜40万円帯）。 ・サービス提供：業務委託コーチ（13ステップの伴走）および専門講師によるワークショップ（ジョブトライアル）の提供。 【財務面（事業単体実質損益）】 ※他事業費用や役員報酬等の固定費を除いた、本事業単体での収益構造です。 ・年間売上高：約1,700万円〜1,800万円 ・事業単体営業利益：約330万円〜340万円（利益率約20%） 【今後の成長余地・伸びしろ】 ・BtoB・人材紹介への展開：修了者の人材紹介（BtoB）への送客により、追加の紹介フィー（高粗利）の創出が可能。直近半期のみで約650万円のBtoB売上実績あり。 ・1万件リストへのインサイドセールス：掘り起こし（ステップ配信最適化・再アプローチ）により、追加広告費ゼロで成約獲得が可能。 ・法人向け（toB）研修への展開：自社で開発した12職種のジョブトライアル教材・ワークシートは、法人向けの新入社員研修や適性検査サービス等への横展開が可能。

・オリジナル自己理解カリキュラム：ワークシートと1対1のコーチングを組み合わせた再現性の高いプログラム。 ・12職種以上のジョブトライアル：マーケティング、カスタマーサクセス、経理など、プロの評価のもと実際の業務を擬似体験できる唯一のコンテンツ。 ・自社コーチ育成アカデミー：コーチの採用・育成コストを抑え、自社でコーチを自給自足・収益化できる教育システムおよび動画教材。

・顧客層：20代〜30代前半のキャリアチェンジを希望する個人（大手企業在籍者も多数）。受講生満足度（4.8/5点）が非常に高く、過去4年間で法的トラブル・訴訟は一切ゼロ。 ・業務委託パートナー：コーチ8名・講師13名。平均勤続年数2.5〜3年とエンゲージメントが高く、マニュアル化・オンボーディング体制が整っているため、買収後も即戦力として継続稼働が可能。

・代表1名＋業務委託スタッフ（コーチ・講師約20名）の非常にスリムな組織体制。 ・マニュアルおよびエスカレーションフローが完備されているため、管理者の日常実務負担が極めて少ない自動化されたオペレーション構造。

・独自性と競合優位性：単なるコーチングにとどまらず、「実務体験（ジョブトライアル）」まで提供するBtoCサービス。 ・安定した集客力：LINE獲得単価（CPA）約1,000円という低コストかつ再現性の高い集客ノウハウ。 ・豊富なデジタルアセット：過去の全コーチング面談の録画データを保管。AI分析や新コーチの教育用ナレッジとしてそのまま活用可能。 ・クリーンな運営実績：規約体系とカスタマーサポートが整備されており、創業以来、法的トラブル・裁判沙汰はゼロ。 ・BtoB領域の大きな伸びしろ：営業力や法人ネットワークを持つ買収者様であれば、1万件の個人リストおよび受講生修了後のBtoB人材紹介・法人研修展開により、1,500万円の投資の早期回収に繋がられる