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No.97365
募集開始日:2026/08/31
最終更新日:2026/08/31
閲覧数:173
M&A交渉数:10
譲渡希望額
6億円
【売上約10億】インバウンドに大人気!職人不要の北海道発有名ラーメンチェーン
会社譲渡
専門家あり
業種
飲食店・食品 > 飲食店・中食 > ラーメン店
地域
北海道
従業員
100人〜299人
設立
20年以上
譲渡理由
後継者不在
M&A専門家のコメント
【M&A市場でめったに出逢えない「超一等地に出店する完成されたブランド」】
本件は、北海道内だけでなく、本州・九州の主要空港や大型アウトレット、ららぽーと等、極めて参入障壁が高い「超一等地」への確固たる出店ポートフォリオを構築している優良飲食チェーンの承継案件です。これほど高いブランド知名度と、組織化された現場体制、年間売上約10億円の規模を有する飲食ブランドがM&A市場に出てくる機会は、極めて稀であると確信しています。
【買い手にとって「美味しいとこ取り」ができるロイヤリティスキーム】
今回の株式譲渡は、創業店(総本店)とセントラルキッチン(CK)を会社分割によって別会社(創業者一族)に残す形をとっています。一見すると「丸ごと買収できない」ように思われるかもしれませんが、実は買い手企業様にとって非常にメリットの大きいスキームです。なぜなら、最も手間とコスト、品質管理が難しい「部材(スープ・タレ等)の仕込み・製造・配送」を自社で抱え込むリスクがなく、CKから安定的に食材供給を受けるだけで、看板をそのまま使って自社直営店舗の運営と全国展開(大都市圏への進出)に100%集中できるからです。 経営管理負荷が極限まで軽くなるため、飲食未経験の異業種企業様が「第二の収益の柱」として新規参入されるケースにも非常に適した、ローリスク・ハイリターンな仕組みになっています。
【「価格改定」による更なる利益率の伸び代】
原材料価格の高騰を受けて、今期内に適正価格へと改定することを計画しています。 買手様は、買収後にオーナーの想定通りに適正なプライシングを進めるだけで、既存の客数を維持したまま利益率を大幅に向上させ、EBITDAマージンをさらに拡大できる潜在的な「伸び代」を手に入れることができます。
【全国・グローバル展開への最高の足がかり】
インバウンドの比率が非常に高く、世界中にすでに多くのファンが存在しています。買い手様の持つ資金力、エリア開発力、あるいは鉄道・商業施設等のアセットと本件ブランドを掛け合わせることで、「東京や名古屋などの大都市圏への直営店出店加速」や「台湾などアジア圏への海外展開」を一気に成し遂げる、最高のキラーコンテンツになる案件として、強く推薦いたします。
事業情報
事業内容
【事業概要】
北海道を代表する有名ラーメンブランドを冠した直営飲食店チェーン(ラーメン8店舗、そば・和食系飲食店2店舗の計10店舗)および本部機能を運営している会社です。 主要空港のグルメエリア、大手デベロッパーが運営する有名アウトレットモール、大型商業施設(ららぽーと等)のフードコートといった、広域から圧倒的な集客が見込める「一等地・超好立地」に特化してドミナント展開しています。
【業績と規模】
売上規模:直近(2025年9月期)の譲渡対象事業売上高は約10億円となっており、コロナ後の観光・インバウンド需要の回復に伴い、非常に力強い成長を遂げています。
人員体制:正社員約30名、パート・アルバイト約140名の総勢170名規模の組織です 。各エリアを統括する優秀なマネージャー・店長陣が揃っており、店舗運営は現場主導でスムーズに機能しています。
【本件M&Aのスキームと譲渡範囲】
本件は対象会社の100%株式譲渡となります 。 なお、ブランドの永続的防衛(リスク分散)を目的として、創業店舗(総本店)およびメインの食材製造を行うセントラルキッチン(CK)機能については、会社分割により創業者一族が運営する別会社に承継されており、本件の譲渡対象外となります。譲渡後も、このCKからチャーシューや煮卵の安定供給を継続して受け、看板をそのまま使用できる「取引連携」を前提としています。
【譲渡の背景と理由】
経営陣の高齢化に伴う後継者不在の解決に加え、当社の自力成長を上回るスピードでの「首都圏や大都市圏への進出」「ブランドの更なる拡充」を実現するためです。大手資本やインフラを持つパートナー企業様と組むことで、直営店主体での積極的な多店舗展開を期待しています 。
商品・サービスの特徴
【インバウンドから絶大な支持を得るブランド力】
北海道の地域厳選食材(地産地消)にこだわり、独自の製法で仕上げたプレミアムな味わいを提供しています。世界最大の旅行口コミサイトにおいて、世界中の飲食店の「上位10%」にのみ贈られるアワードを連続受賞しており、外国人観光客から圧倒的な知名度と支持を受けております。
【職人のスキルに頼らない「オペレーションのシステム化」】
一般的なラーメン店のような職人の技術に依存する「あおり(炒め)」のプロセスを排除し、独自調合したスープやタレを信頼できる外部OEM先で一括製造して各店に配送する仕組みを構築しています。これにより、職人不足や育成の手間を解消し、未経験のアルバイトスタッフでも初日から「ブレのない本物の味」を均一に提供可能です 。
【1時間で120食を提供する高い回転率】
大手ファミリーレストランチェーンで培った高度なオペレーションノウハウを店舗設計に導入しています 。厨房の作業動線やどんぶりの配置まで1秒単位で計算し尽くされており、オーダーから提供までの時間を極限まで短縮。ピーク時には「1時間あたり120食」をさばく圧倒的な高回転オペレーションを実現しており、そのことが店舗の高い坪単価売上に直結しています 。
【そば・豚丼という複合業態の確立】
ラーメン事業で培った調達ルートとノウハウを活かし、「そば・豚丼」を提供する新業態も開発しました。こちらも空港などの超一等地に導入され、ラーメン店とは異なる「憩いの場」として非常に高い評価と売上を獲得しています 。
顧客・取引先の特徴
【圧倒的なインバウンド・観光客の集客】
観光動線上(空港、有名観光地、アウトレット)に特化して出店しているため、国内の観光客やファミリー層、そしてアジア・欧米を中心としたインバウンド顧客が非常に大きな客層となっています。海外のSNSや口コミ経由での流入が定着しているため、広告宣伝費をほとんどかけずに日々行列ができる安定した集客基盤が確立されています。
【大手デベロッパーとの強固な信頼リレーション】
出店先は三井不動産をはじめとする大手デベロッパーの大型商業施設や空港ターミナルビルが中心です。厳しい審査・出店基準をクリアしてきた確かな運営実績と、商業施設側からの高い信頼により、他社が容易に参入できない超一等地の区画を確保しています。
【「三方良し」を貫く仕入先・生産者とのパートナーシップ】
北海道を代表する製麺会社や調味料メーカー、厳選食材の地元生産者と、創業以来長年にわたる強固な取引関係を維持しています。当社は「Win-Win-Win(三方良し)」の理念を徹底しており、規模拡大を理由に仕入先へ無理な値下げを強要することはせず、お互いに適正な利益を確保して共に発展していく企業文化を大切にしています 。譲渡後も、この生産者や仕入先との良好な関係を尊重していただける買い手様を希望しています 。
従業員・組織の特徴
【優秀な店長陣による「標準化された店舗運営体制」】
全10店舗の各店には、現場のオペレーションとシフト管理を完璧にこなす優秀な店長が配置されており、さらにその上にエリアマネージャーを置いた組織体制を構築しています 。店長やエリアマネージャーは単なる現場責任者にとどまらず、会社の意思決定に関わる役員を兼任しているメンバーも複数含まれており、オーナー社長が日々現場に立たずとも、店舗網がスムーズに機能して安定的かつ効率的に店舗を回せる仕組みが整っています。
【円滑な引継ぎを約束する、強力なキーマンの残留】
本件後、現オーナー社長は退任し、分社化された総本店に専念します。しかし、これまで対象会社の財務・管理・運営実務を一手に統括してきた「実務上のトップ(キーマンである専務取締役)」は、譲渡後も対象会社への継続勤務・続投が可能です。さらに、対象会社に残る役員陣の中には、新規店舗の立ち上げ経験や、高いITリテラシー(管理機器のシステム設定等)に長けた優秀な若手リーダーも在籍しており、引き継ぎ時やその後の店舗拡大期におけるサポート体制が構築されています。
【活気ある人材基盤とオーナーが望む雇用維持】
正社員約30名、パート・アルバイト約140名の総勢170名超の組織です。
主要な一等地店舗(空港グルメエリア等)には、活気あふれる優秀な若手スタッフが多く採用・在籍しています。譲渡後も既存スタッフの雇用を維持し、買い手様の大手ならではの充実した制度やインフラのもとで、より幸せに働ける環境を提供していただける誠実な買い手様を望まれています。
強み・アピールポイント
【世界を惹きつけるインバウンド集客力と独自の「SEOノウハウ」】
世界最大の旅行口コミプラットフォームにおいて、「世界中の飲食店のトップ10%」にのみ贈られるアワードを連続受賞しており、訪日外国人観光客に対する知名度・ブランド力は抜群です。これを支えているのは、現オーナーが構築した「トリップアドバイザー」や「MEO」等における独自のデジタルマーケティング・SEO対策ノウハウです。このノウハウが社内に蓄積されているため、多額の広告宣伝費を一切かけずに、世界中から日々行列ができる集客基盤が永続的に機能しています。
【調理スキルに依存しない再現性のあるオペレーション】
スープやタレなど味の核心部分を、大手の醸造パートナー企業の専用ラインにて一括製造し、各店舗へ配送する仕組みを確立しています 。 職人の「勘と経験」に頼るあおり(炒め)工程などを排除しているため、未経験のアルバイトスタッフでも、短期間の研修のみで初日から「ブレのない最高品質の一杯」を提供可能です。人材の戦力化が極めて早く、調理スタッフの採用難や離職率といった飲食業界共通の課題を解決しています。
【坪単価を最大化する「1時間120食」の提供スピード】
ファミレスチェーンでの店舗設計・運営ノウハウを徹底応用し、厨房の動線、盛り付け順、機材の配置を1秒単位で計算し尽くしています。オーダーから提供までの時間が極限まで短縮されているため、混雑時のお客様の離脱をゼロにし、ピークタイムの機会損失を完全に防ぎます。「1時間あたり120食」という驚異的な高回転オペレーションが、各一等地店舗の圧倒的な利益率を叩き出しています。
【今期増収・増益を見込む高い成長性】
今期(2026年9月期)は半期ペースで前年比増収増益で推移しております。既存店舗および昨年出店した新店舗が好調で、非常に高い収益成長フェーズにある最良のタイミングで引き継ぐことが可能です。
譲渡情報
譲渡理由
後継者不在
イグジット
選択と集中
資本獲得による事業拡大
体調不安
気力の限界
その他
後継者不在
実務キーマンは続投します。
譲渡条件
ブランド名は残したい
連帯保証の解除
従業員雇用継続
仕入れ先・取引先を継続してほしい
本件のお取引については売主様が希望している以下の条件にご了承いただける場合に限り応募をお願いいたします。
①譲渡希望価格は6億円(応相談)
②譲渡後も分社化した総本店(CK)との取引継続を希望(主に一部の食材の仕入。詳細は応相談)
③譲渡後の分社化した総本店へのロイヤリティ(初期的には売上の2%を希望。詳細は応相談)
④売主様の希望で譲渡のお相手を事業会社優先としておりますので、投資会社様は売主様のNCが得られない可能性がございますが悪しからずご容赦ください。
交渉対象
法人
事業形態
法人
譲渡スキーム
会社譲渡
支援専門家の有無
あり
譲渡で重視する点
相乗効果
財務情報
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損益
売上
10億円〜20億円
営業利益
X,000~X,000万円
役員報酬額
X,000~X,000万円
資産/負債
譲渡対象資産
X,000~X,000万円
金融借入金
X,000~X,000万円
譲渡対価以外にかかる費用
売り手に支払う譲渡対価以外に、バトンズにお支払いいただく「成約時システム利用料金」と、売り手と契約されている「専門家への手数料」が発生します。
成約時システム利用料金
成約価格の2.0%(税込2.2%)
-
成約価格(税抜)に応じて下記が最低料金となります(最低料金の場合も割引が適用されます)。
1,000万円未満:最低35万円(税込38.5万円)
1,000万円以上:最低70万円(税込77万円)
5,000万円以上:最低150万円(税込165万円) - 「成約価格」には、役員退職慰労金や借入金返済など、M&A等の実行に関連して売り手が受ける経済的利益等の金額も含まれます。
専門家への手数料
中間手数料(基本合意契約締結時):成功報酬の10%(消費税別)
成功報酬(譲渡契約締結時):成約価額に対する上限5%のレーマン方式、最低報酬は2,000万円(消費税別)
※譲渡希望額は税抜き価格で表示しています。
※本案件情報は、公開日時点のヒアリング情報または売主様の自己申告情報をもとに掲載しています。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
