大阪市内、複数路線が乗り入れるターミナル駅から徒歩圏にある就労移行支援事業所の譲渡案件です。開設から6年以上の運営実績があり、指定・物件・人員体制・訓練カリキュラムが揃った状態でそのまま引き継いでいただけます。 精神疾患・発達障害の診断を受けた方、障害者手帳をお持ちの方などを対象に、就労を目指す方への訓練・就職支援・定着支援を一貫して提供しています。 譲渡側は複数の事業を展開しており、本業への経営資源集中を目的とした事業の選択と集中によるものです。 事業譲渡のため、買い手様側で新規指定申請（事前協議を含む）が必要となります。就労移行支援は大阪市の総量規制の対象外です。

■訓練カリキュラム eラーニング学習システムを導入しており、PCスキル、Webデザイン・動画編集、Webマーケティング、プログラミング、ビジネススキル、コミュニケーション、英語・資格取得まで幅広い分野を学べる環境を整えています。利用者1人につき1台のPCを貸与し、在宅での訓練にも対応しています。 ■個別支援 専属のキャリア担当者がキャリアプランを作成し、マンツーマンでの支援を行います。自己理解を深める講座も毎日開講しています。 ■就職・定着支援 履歴書添削、面接練習、強みの発掘、面接同行、企業体験実習に対応。就職後も定着支援を継続します。 ■相談体制 個室ブースでの面談、事前予約・当日予約の両方に対応、カジュアル面談など、相談のハードルを下げる仕組みを整えています。資格取得サポート、昼食補助も実施しています。

■利用者層 18歳から65歳までの、精神疾患または発達障害の診断を受けた方、障害者手帳をお持ちの方が対象です。就労経験のある方から長期離職の方まで幅広く受け入れており、一般就労を目指す方が中心です。 ■集客経路 自社ホームページ、LINEからの直接問い合わせに加え、相談支援事業所、医療機関からの紹介、就労支援ポータルサイト経由での見学申込があります。毎月問い合わせが継続的に発生しており、大阪市内全域および他地方方面からの通所実績があります。 ■就職先の実績 事務職、医療関連職、介護福祉、専門職、個人事業主など、就職形態・職種ともに幅広い卒業実績があります。正社員・パートいずれの形態にも対応しています。

■体制 正社員6名、パート2名の計8名で運営しています。サービス管理責任者を配置済みで、20名規模の利用定員に対応できる人員基準を満たしています。 ■スタッフの構成 福祉分野での経験が長い職員、人生経験の豊富な職員、難関国家資格保有者、個人事業主、当事者経験を持つピアスタッフなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■引継ぎについて 現職員はサービス管理責任者を含め全員、買い手様への転籍について交渉が可能です。事業所の運営ノウハウは現場に蓄積されており、体制を維持したまま引き継いでいただくことを想定しています。 ■ご留意事項 従業員には本件を通知しておりません。実名開示後も慎重な進行にご協力をお願いいたします。

①高い稼働率 直近月は約8割の稼働率となっています。 ④立地 複数路線が交わるターミナル駅の徒歩圏にあります。就労移行支援は商圏が広く、この立地は集客上の資産です。 ⑤立ち上げ期間が短い 指定、物件、人員、カリキュラム、集客導線が揃っており、承継後すぐに運営を開始できます。新規に開設する場合の初期費用と立ち上げ期間を回避できます。 ⑥引継ぎ支援 譲渡後6か月間、現事業担当者による引継ぎ支援を行います。