【概要】 本案件は、転職やキャリア形成に関する情報を発信する転職情報メディア事業です。 SNSを中心とした情報発信を通じて、転職に興味を持つユーザーとの接点を構築し、継続的に見込みユーザーを獲得できる運営モデルとなっています。 情報配信は、SNSと過去の運用実績を活かした集客導線を組み合わせることで、日々の運営負担を抑えながら継続的なメディア運営を実現しています。 収益は、提携先企業への送客やマーケティング支援を通じて発生する仕組みです。 具体的には、SNSを通じて転職に興味のあるユーザーを集客し、提携している人材会社へ提案します。 その後、ユーザーが面談まで進んだ場合や、実際に採用が決まった場合に成果に応じた報酬を受け取る仕組みとなっています。 当事業では求職者への求人紹介や面談などは行わず、集客から提携先への提案までを担当します。 譲渡対象には、メディア運営マニュアル、投稿ノウハウ、既存取引先との関係性を含んでおり、引継ぎ後はスムーズに運営を開始できる体制を整えています。 【譲渡理由】 本業の兼ね合いもあり、運営に割く時間の確保が難しくなったため。 【オーナー業務】 ・SNSを活用したコンテンツ発信および集客運用 ・ユーザーからのDM問い合わせ対応 ・提携先人材エージェントへのユーザー送客・連絡業務　など 【財務概要】 売上高　：550万円/年 営業利益：400万円/年（代表者報酬控除後）

転職情報メディアの運営 転職やキャリアに役立つ情報を継続的に発信し、転職を検討しているユーザーとの接点を創出します。 情報コンテンツを積み重ねることで、安定したユーザー流入を目指す仕組みです。 運営マニュアルを引継ぎ 運営方法やコンテンツ作成の考え方をまとめた資料をお渡しします。 未経験の方でも段階的に運営を習得できる体制です。

メディアの閲覧者は、転職やキャリアアップを検討している20〜30代が中心です。 取引先は、採用活動を行う企業や人材サービス関連企業など、採用マーケティングに取り組む法人が中心となります。 既存の取引関係についても引継ぎ対象となるため、運営開始後の事業展開を進めやすい環境です。

コンパクトな体制で運営できるよう設計されています。 ・コンテンツ管理 ・配信状況の確認 ・問い合わせ対応 ・取引先との連絡 などです。 運営マニュアルや各種資料を整備しており、新たに事業を始める方でも着手しやすい事業モデルとなっています。 譲渡後は一定期間、運営サポートも予定しております。

転職情報メディアとして継続的な情報発信が可能 SNSを活用し、転職関心層へ継続的に情報を届ける運営モデルです。 既存の取引基盤を引継ぎ可能 既存取引先との関係を引き継ぐことで、運営開始後の立ち上がりをスムーズに進められます。 運営ノウハウをまとめて譲渡 メディア運営に必要な資料・マニュアル・運営方法を一式引き継ぎ予定です。 自社採用にも応用可能 転職情報メディアとしての運営だけでなく、自社の採用活動に活用する運用も可能です。