■ 事業情報 事業内容 ※本件は実名開示承諾後、概要書(会社概要、社員情報、財務概要)の確認が出来ます。 【案件情報】 ◇ 事業内容 : 空港関連施設等に特化した人材派遣・人材紹介事業 ◇ 所在地 :　　千葉県 ◇ 役職員数 : 約3名(派遣スタッフ約90名) ◇ 売上高 　　 :　　約4億円(2025年6月期) ◇ 営業利益 : 約1100万円(2025年6月期・修正前) 約3300万円(2025年6月期・実質営業利益) ◇ スキーム : 事業譲渡 ◇ 譲渡価格 : 1億円以上(消費税別) ◇ 引継期間 : 買い手企業の要望に応じて6ヶ月程度の引継ぎ業務が可能。 ◇ 譲渡理由 : ・業績が右肩上がりに成長している好タイミングのため。 　　　　　　　　　　　　 ・対象会社の未払債務を解消するため。 ◇ その他条件 : 売掛金や未払金などの金銭債権債務は譲渡対象外 現従業員の雇用継続および賃金水準の維持を希望 主要な取引契約、雇用契約、ウェブサイト等の事業資産一式を譲渡 ■ 事業の詳細分析 【顧客・取引先の特徴】 国内主要空港で広範に事業を展開する大手空港関連サービス企業が最大の主要取引先です。長年にわたる信頼関係のもと、一般的な派遣契約を通じて安定的な求人案件を継続的に獲得しています。 【今後の成長余地】 ・登録型派遣ノウハウの導入による事業規模の拡大 現状は求職者に対する自社データベースへの登録誘導を行っておらず、案件ごとのマッチングにとどまっています。登録型派遣のノウハウを持つ買い手企業が参画し、自社登録ツールや求職者データベースを構築・運用することで、求職者のプール化とマッチング効率の劇的な向上が図れ、さらなる売上拡大が期待できます。

【商品・サービスの特徴】 空港内の特殊な就業環境(ラウンジスタッフ、調理補助、専門職等)に対応できる、質の高い人材派遣および人材紹介サービスを提供しています。週4日以上の勤務が可能な、就業意欲の極めて高い求職者に特化して募集・選考を行っているため、派遣先企業における定着率が非常に高く、長期にわたる安定的な就労を実現しています。これにより、派遣先企業から絶大な信頼を獲得しています。

【事業フロー】 ◇ 集客・販路開拓 : 求人媒体を活用した効率的な求職者獲得、および既存の 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 強固な取引先ネットワークからの継続的な求人案件の獲得 ◇ 売り手経営者の役割 : 重要書類の締結や重要事項の最終意思決定のみを担当 ◇ 経営者の稼働時間 : 月1日程度の出社(実質的な業務関与度は約10%) ◇ 顧客・販売先特性 : 大手空港関連サービスや商業施設のテナントへの派遣

【従業員・組織の特徴】 実務を統括する現場責任者2名(営業担当および営業・事務兼任担当)と、バックオフィス全般を担う事務スタッフ1名の計3名体制で運営されています。現場責任者は求職者対応から求人企業開拓までの一連の業務に精通しており、経営者の日常的な経営関与が極めて低い状態でも、組織が自律的に機能する体制が完全に確立されています。

【強み・アピールポイント(詳細)】 Point ① 空港関連という参入障壁の高いニッチ領域における強固なポジション ➢ 空港内施設という特殊な就業環境における人材ニーズを的確に捉え、専門性の高い人材 　　　　　　を安定供給できる体制を構築しています。元請け企業との間には、長年の実績に基づく 　　　　　　強固な信頼関係が確立されており、新規参入が困難な領域において安定的なシェアを維 　　　　　　持しています。 Point ② 経営者の関与が極めて低い、自律的な組織運営体制 ➢ 優秀な現場責任者2名が実務のすべてを掌握しており、求職者の募集から面談、派遣後 　　　　　 のフォロー、顧客対応までを完結させています。経営者は月1日程度の稼働で済む体制 　　　　　　が整っているため、譲渡後もスムーズに事業を承継することが可能です。 Point ③ 厳選された求職者層と高い定着率 ➢ 募集段階で勤務条件を「週4日以上」に限定することで、就業意欲が高く、突発的な離 　　　　　 職リスクの低い優秀なスタッフ層を確保しています。派遣先企業および派遣スタッフ双 方に対する丁寧なフォロー体制により、長期就労化を実現し、顧客満足度を高めていま す。