[顧客、エンドユーザーについて] 【 顧客 】 [仕入れ先の特徴や関係性について] 長年の社歴から飛行機・バス・ホテル等の手配先が豊富で、価格訴求力有り（引き継ぎ可能）！

[正社員数] 0名 [正社員 備考] 0名 [パート・アルバイト数] 1名 [パート・アルバイト 備考]

[商品・技術・サービスの特徴や魅力] 【 ブランド 】 手配旅行・インバウンド・アウトバウンド・体験型・ロングステイに強み！ 創業25年、会社名有名、大手企業の指定旅行社（大手企業の退職者含めた9万部以上の月1雑誌に無料広告可能）、中連協等の正会員 [当事業の歴史や創業の背景、想い] （注） 純資産は保証金2件140万円で移行予定、残りは清算予定 売上の少なさは、社長の体調不良が原因 【社長の経歴】 社長は創業社長であり、前職の大手旅行社時代に培った人脈とノウハウで一念発起してご創業されました。 【検討の経緯】 事業の後継ぎとなれる方が周囲におらず、ただせっかく長年育ててきた事業を清算したくない、また、社長の健康上の事もあり、そんな思いからご相談に来られました。 【今後の展開】 買い手が希望する場合は1－2年、社長及び顧問の2名が低廉な給料で下記の事業をお手伝いします。 ・Real JAPAN（お仕事留学、弟子入り留学）・・・大学の旅行学科及び専門学校・日本語学校とのコラボ ・TRAVELER　PLUS（オプショナルツアーの造成）・・・国内・海外の体験ツアー ・2週間程の国内ロングステイ（大手企業の指定旅行社を長年継続してきたためその大手企業の退職者である年配富裕層をターゲットにする、9万部以上の月1雑誌に無料広告可能、年に1回利用してもらうイメージ、客単価は粗利ベースで2週間・10万円／人） （ロングステイ事業の粗利シミュレーション） 週に1回出発で2カップル 10万円×4人×年間50回＝2,000万円 ※1年目は場所の選定や各種アレンジメントに大変ではあるが、2年目以後はローテーション的にルーチンワークに向かう予定 [店舗、拠点の立地や設備]