【案件情報】 　事業内容：訪問介護・居宅介護・重度訪問介護事業 　利用者数：約80名 　所在地：北海道道央エリア（石狩地域） 　役職員数：約15名 　売上高：約6,000万円 　営業利益：約600万円 　EBITDA：約1,100万円 　純資産：約4,200万円（簿価）、約1,700万円（本件において退職金支給した後の想定純資産） 　スキーム：株式譲渡 　譲渡価格：株式対価3,000万円（応相談） 　引継期間：一定期間の引き継ぎ対応可能（応相談） 　譲渡理由：後継者不在 　その他条件：①役員退職金として約3,100万円の支給を想定 　　　　　　　　（現金支給（保険解約返戻金）、不動産・車両等の現物支給) 　　　　　　　②役員借入金約400万円の全額返済を希望 　　　　　　　③管理者である現代表の退任に伴い、新たな管理者の充当が必要 【強み・アピールポイント】 １．地域で高い知名度と豊富な紹介実績 　 地域有数の規模を誇る訪問介護事業者であり、長年の実績から地域の居宅介護支援事業所や行政機関からの信頼が極めて厚いです。新規の営業活動をせずとも、紹介のみで安定した利用者を確保できる強固な集客基盤が構築されています。 ２．高齢者・障害者ケアの双方に対応する柔軟なサービス体制 　訪問介護だけでなく、障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問介護）にも強みを持ち、幅広いニーズに対応可能です。特に重度障害者向けのケアや夜間対応など、競合他社が敬遠しがちな領域にも対応できるノウハウと体制を有しており、これが高い参入障壁となっています。 ３．買い手リソースとの融合による飛躍的な成長ポテンシャル 　 既に安定した稼働実績と地域ネットワークを有しているため、買い手企業が持つ採用ノウハウや管理システムを導入することで、スタッフの採用・定着率を向上させ、さらなる受け入れキャパシティの拡大と売上成長を実現できます。 【サービスの特長】 　対象会社は、訪問介護、居宅介護、重度訪問介護など、高齢者福祉と障害者福祉の両領域をカバーする総合的な在宅ケアサービスを提供しています。特に「相談されたら断らない」という真摯な姿勢を貫いており、他事業所では対応が難しいとされる重度の利用者や夜間・早朝のケアにも柔軟に対応できる体制を整えています。 　地域におけるセーフティネットとしての独自の地位を築いており、行政やケアマネ事業所・相談支援事業所からの信頼も絶大で、地域でも有数の事業者として認知されています。 【集客・販路開拓】 　地域の居宅介護支援事業所や相談支援専門員からの高い信頼に基づく紹介ルートが確立されており、特別な営業活動を行うことなく安定的に新規利用者を獲得しています。 【利用者について】 　利用者数は約80名 　※地域にお住まいの高齢者および障害をお持ちの方々であり、要支援から重度の要介護・障害支援区分まで幅広い層に対応しています。 【オーナー様の役割】 　管理者としての全体統括業務、ケアマネジャーとの連携、契約実務、および一部ヘルパーとしての現場訪問業務を担っています。（ヘルパー業務は月180時間ほど（担当利用者数約15名）。夜間・休日対応も行っています。） 【従業員・組織の特徴】 　介護福祉士をはじめとする有資格者が多数在籍しており、約15名の経験豊富なスタッフが稼働しています。サービス品質の高さと丁寧な対応がスタッフ間にも浸透しており、組織としてのケア提供能力が非常に高い点が特徴です。なお、現代表の退任に伴い、引き継ぎ後は新たな管理者の配置が必要となります。

　対象会社は、訪問介護、居宅介護、重度訪問介護など、高齢者福祉と障害者福祉の両領域をカバーする総合的な在宅ケアサービスを提供しています。特に「相談されたら断らない」という真摯な姿勢を貫いており、他事業所では対応が難しいとされる重度の利用者や夜間・早朝のケアにも柔軟に対応できる体制を整えています。 　地域におけるセーフティネットとしての独自の地位を築いており、行政やケアマネ事業所・相談支援事業所からの信頼も絶大で、地域でも有数の事業者として認知されています。

【集客・販路開拓】 　地域の居宅介護支援事業所や相談支援専門員からの高い信頼に基づく紹介ルートが確立されており、特別な営業活動を行うことなく安定的に新規利用者を獲得しています。 【利用者について】 　利用者数は約80名 　※地域にお住まいの高齢者および障害をお持ちの方々であり、要支援から重度の要介護・障害支援区分まで幅広い層に対応しています。 【オーナー様の役割】 　管理者としての全体統括業務、ケアマネジャーとの連携、契約実務、および一部ヘルパーとしての現場訪問業務を担っています。（ヘルパー業務は月180時間ほど（担当利用者数約15名）。夜間・休日対応も行っています。）

【従業員・組織の特徴】 　介護福祉士をはじめとする有資格者が多数在籍しており、約15名の経験豊富なスタッフが稼働しています。サービス品質の高さと丁寧な対応がスタッフ間にも浸透しており、組織としてのケア提供能力が非常に高い点が特徴です。なお、現代表の退任に伴い、引き継ぎ後は新たな管理者の配置が必要となります。

【強み・アピールポイント】 １．地域で高い知名度と豊富な紹介実績 　地域有数の規模を誇る訪問介護事業者であり、長年の実績から地域の居宅介護支援事業所や行政機関からの信頼が極めて厚いです。新規の営業活動をせずとも、紹介のみで安定した利用者を確保できる強固な集客基盤が構築されています。 ２．高齢者・障害者ケアの双方に対応する柔軟なサービス体制 　訪問介護だけでなく、障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問介護）にも強みを持ち、幅広いニーズに対応可能です。特に重度障害者向けのケアや夜間対応など、競合他社が敬遠しがちな領域にも対応できるノウハウと体制を有しており、これが高い参入障壁となっています。 ３．買い手リソースとの融合による飛躍的な成長ポテンシャル 　 既に安定した稼働実績と地域ネットワークを有しているため、買い手企業が持つ採用ノウハウや管理システムを導入することで、スタッフの採用・定着率を向上させ、さらなる受け入れキャパシティの拡大と売上成長を実現できます。