【概要】 ・事業内容　：通所介護（リハビリセンター） ・施設所在地：熊本県 ・従業員数　：5名（正社員3名、パート2名） ・業歴　　　：約7年前に譲り受けて運営 ・取得許認可：通所介護 【特徴・強み】 ・施設形態　：午前・午後の半日型デイサービスで、定員は午前20名、午後20名の計40名 ・機材設備　：最新のリハビリ機材を豊富に導入しており、レッドコード5台、マシン、物療機器、ウォーターベッドなど 　　　　　　　一日型施設と同等の充実した設備を完備 ・地域認知　：地元のケアマネージャーや地域住民からの認知度があり、長年の営業実績による信頼関係が構築されている ・車両設備　：送迎用車両4台を完備しており、利用者様の送迎体制が整っている 【事業フロー】 ・集客方法　：地元のケアマネージャーとの連携を中心に、地域での認知度を活かした新規利用者の獲得 ・施設運営　：管理者1名が中心となり、シフト管理、勤怠管理、本部とのやり取りなど施設運営全般を担当 ・従業員　　：5名体制／管理者1名、理学療法士1名、看護師2名（パート）、ドライバー1名 ・保険適用　：売上の約9割が保険適用のサービス 【財務面】 ・売上高　　：約2,600万円 ・営業利益　：▲約650万円（前期は28万円の黒字） ・2026年3月の当期純利益：148,000円（黒字） 【譲渡資産】 ・リハビリ機器：ウォーターベッド、上肢交互運動器、コードレスバイク、エアマッサージ器、乾式ホットパック装置 レッグプレス、レッグエクステンション、ローイング、アブダクション、レッドコード、クレイジーフィットネス ・車両　　　　：送迎用車両4台（大手レンタリース会社） ・備品　　　　：パソコン2台、デスク、テレビ、エアコン、複合機、電話など営業に必要な備品一式 ◇ 譲渡価格の根拠 リース契約の残債や機材・備品の時価評価を基に算定予定 詳細は財務資料確認後に提示 【本件検討の背景】 ・譲渡理由　　：事業拡大のための選択と集中。関東や関西への新規出店が決定しており、黒字事業に経営資源を集中するため、赤字が続く当施設を譲渡する方針 ・引継ぎ期間　：従業員の意向確認と引継ぎのため、数か月程度を想定 【今後の成長余地】 ・稼働率の改善　：現在の稼働率は約46%（18/40）ですが、管理者の安定化と営業強化により稼働率向上の余地があります ・人件費の適正化：過去4名体制で黒字運営していた実績あり、人員配置の見直しによる収益改善が期待できる ・地域ネットワークの活用：既存のケアマネージャーとの関係性や地域での認知度を活かし、新規利用者の獲得が可能 ・設備の有効活用：充実したリハビリ機材を活かした機能訓練特化型サービスの展開により、差別化と単価向上が見込めます

リハビリ特化型の半日型デイサービス

5名（正社員3名、パート2名） 管理者1名、理学療法士1名、看護師2名（パート）、ドライバー1名