インターンの求人マッチングを提供するオンラインプラットフォームの運営。 企業側は求人掲載から応募・選考・採用までをプラットフォーム上で実行でき、学生側は優秀な学生層に特化した求人へアクセスできる仕組みを提供。 ビジネスは採用成果に応じて料金が発生する採用チケット制を中心とし、SEOを軸とした集客とフルリモートの運営体制により低固定費運営を実現。 設立から短期間で売上規模を拡大し、高収益性を確立。 今後は登録企業数や学生登録数の拡大、プロダクト改善や正社員化など組織基盤の強化を通じてスケールを図ることが想定される。

優秀な学生層が多いニッチなポジショニングと、それに基づく質の高い人材プールが最大の強みです。 創業者や運営チームがターゲット学生の実情を理解していることで、学生視点を反映したサービス設計が行われており、学生コミュニティへの直接リーチや信頼関係が構築されています。