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従業員約５００名　東南アジアのビルメン会社（日本国内での人材不足を解消しませんか

買い手募集
停止中

成約済み

No.8890

募集開始日：2021/10/22

最終更新日：2024/12/04

M&A交渉数：9

譲渡希望額

応相談

従業員約５００名　東南アジアのビルメン会社（日本国内での人材不足を解消しませんか

会社譲渡専門家なし

売上高

5,000万円〜1億円

営業利益

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純資産

業種

サービス業（法人向け）　>　警備業

そのほか該当する業種

サービス業（法人向け）　>　人材派遣（技術者・専門職）

サービス業（法人向け）　>　人材派遣（一般事務・単純作業）

サービス業（消費者向け）　>　クリーニング

地域

アジア

従業員

300人〜999人

設立

10年未満

譲渡理由

その他

譲渡対価以外にかかる費用

バトンズシステム利用料

成約価格の2%

税込利用料2.2% 成約価格（税抜き）に応じて下記が最低料金となります。
1,000万円未満：最低35万円（税込38.5万円）
1,000万円以上：最低70万円（税込77万円）
5,000万円以上：最低150万円（税込165万円）
成約価格には、役員退職慰労金の支払いや役員借入金の返済など、M&A等の実行に関連して実質的に譲渡対価と認められるものを含みます

※譲渡希望額は税抜き価格で表示しています。

事業情報

事業内容

東南アジアの国で急成長している警備・ビルメンの会社になります。
マーケットで最大規模で、日系の大手企業様、官公庁様含めた多くの企業様と取引があります。
コロナ禍で競合が廃業する中、売り上げを伸ばし続けています。
コロナ禍前は3期連続で売り上げ前年比200%を達成。

幹部スタッフは英語もしくは日本語が話せるため、海外進出が初めてでも自走可能です。
ただし、日本人スタッフは1人駐在したほうが良いかと思います。

商品・サービスの特徴

オフィスビル、大型病院、ショッピングセンターへの警備員の派遣と清掃業務の提供

顧客・取引先の特徴

現地公用語マニュアルを用意し、研修を徹底。一方で日本人であることを活かした昼夜の細かな現場チェック・指導体制を構築しており、他社に対して品質面の優勢性がある。

従業員・組織の特徴

500名以上。毎月30名程度採用。

強み・アピールポイント

　ローカルスタッフをトレーニングし管理する手法が確立されており、顧客からの信頼評判がよく、お客様から自然に引き合いがある点。

　幹部スタッフが優秀で自走可能。ロックアップの期間は応相談。

　同国でも市場成長率が高く、売り上げの拡大余地は10倍以上あるが、近隣の発展途上国へも応用可能なマネジメントシステムのため、資本を投下すればさらなる拡大が可能。

　500名以上のスタッフを抱えているため、特定技能で警備が認められれば、人材難の日本へ送り出すことも可能。

　2年前に大手ビルメン会社様から4.5億での買収提案あり。

譲渡情報

譲渡理由

後継者不在イグジット選択と集中資本獲得による事業拡大体調不安気力の限界その他

譲渡条件

交渉対象

法人・個人/個人事業主・専門家

事業形態

法人

譲渡スキーム

会社譲渡

支援専門家の有無

なし