【概要】 ・事業内容：ITソリューション事業、HR事業 ・所在地　：東京都 ・従業員数：約15名 ・従業員平均年齢：30代前半 ・取引先　：大手SIer、大手自動車メーカー、外資系広告代理店等/HR事業では累計200社以上の取引あり ・業歴　　：20年以上 【特徴・強み】 ・20年以上に業歴をもつ ・正社員雇用での人材育成に注力しているため、社内の帰属意識が強く、高品質なサービス提供を実現 ・言語はJavaやPythonに強みを持つエンジニアチームを保有している ・ソフトウェア開発では見積・要件定義・開発・運用保守まで一気通貫で対応可能 ・大手自動車メーカーや外資系企業をはじめとした大手優良エンドユーザーと直取引を実現している ・未経験者を採用・育成する教育基盤があり、良質な人材が強み ・特徴的なHR商材:採用関連の支援ツールの販売代理店として、大手企業を中心にクライアントを保有。 ・自社開発システム:WEB受験システムを自社開発し、一部クライアントに提供(20万円/月の使用料収入) 【事業フロー】 ・集客・新規開拓の方法:ソフトウェア開発は代表のHR事業はHP検索からの新規流入が主体 ・対象会社の業務: ①SES事業:正社員が大手SIerへ技術者派遣。JavaやPythonに注力 ②ソフトウェア開発:正社員が対応。業務系効率化ツール(経理、作業効率化、勤怠管理、経費申請システム等)の開発 ③HR事業:採用関連の支援ツールの販売代理事業 ・販売先の特徴: ①SES:大手SIer ②ソフトウェア:大手優良エンドユーザーとの直取引 ③HR事業:大手中心に100社のクライアント、過去累計200社の取引実績。多種多様な業界業種 ・外注先や提携先の業務:適性検査の仕入れ、システム開発業務の一部委託 【財務面】直近期:2026年7月期 P/L ・売上高:約1.4億円 ・営業利益:約940万円（修正EBITDA約1,600万円） ・減価償却費:約60万円 B/S ・現預金:約2,600万円 ・金融借入金:約1,000万円 ・役員借入金:約100万円 ・純資産:約2,200万円 ・資本金:1,000万円 【本件検討の背景】 ・譲渡理由：後継者不在、会社の成長戦略のため ・譲渡希望金額根拠：純資産＋修正EBITDA×約3倍 【今後の成長余地】 ・人材投資の効果発現:採用で投資してきた人員が稼働し始めており、増収増益の見込み ・非IT事業会社の買収：相互に販路拡大や経営資源の活用が可能。買手企業のDX推進を支援

システム受託開発　インフラ構築　運用・保守　上流工程から運用保守まで一気通貫に手掛ける 競争力の高い、パッケージソフト販売代理店

大手SI企業　エンドユーザー複数

自社雇用の正社員のみで構成　平均年齢30代

受託開発：ゼロからのシステム構築、顧客要求分析・調査の上流工程からインフラ運用保守まで対応可 SES事業：PM PMOから若手エンジニアまで（ERP　JAVA　Python　AWS） 受託開発は全て大手エンドユーザーとの直接取引中心 業務委託などのフリーランス、外注はナシ、正社員のみの組織体制なので、安定した売り上げ高い品質が維持されている。