本件は、北関東エリア（主要都市近郊）にて20年以上の歴史を持つ、地域密着型の歯科クリニックの事業譲渡（医療法人の出資持分譲渡）案件です。圧倒的な患者基盤と強固なスタッフ体制により、売上高1.5億円超、実質利益約7,000万円という極めて高い収益性を誇ります。現院長の早期引退（後継者不在）に伴う譲渡ですが、譲渡後も数年間の継続勤務による手厚い引き継ぎが可能な、大変魅力的な優良案件です。 ■市場：ファミリー層が多く活気ある商圏と、強固な患者基盤 ・底堅い医療ニーズのある立地： 対象クリニックの周辺は、大手企業の大型工場が立地するベッドタウンです。全国平均と比較して「15歳未満」や「生産年齢人口」の比率、および「3人以上世帯」の割合が高く、ファミリー層を中心とした活気ある診療圏を形成しています。 ・一定以上の規模の圧倒的な集客力： 主婦層や高齢者、子供まで幅広い年代から「かかりつけ医」として絶大な支持を得ており、1日あたりの平均外来患者数は一定数以上で非常に強固な集患基盤が既に完成しています。 ■競合：地域トップクラスの実績による高い優位性 ・周辺エリアには一定数の競合歯科医院が存在するものの、当クリニックは長年の誠実な診療実績により地域内でトップクラスの患者数を誇り、確固たるポジションを確立しています。新規参入や近隣競合の脅威を受けにくく、M&A後も既存の患者基盤をそのまま引き継ぐことが可能な安定した環境です。 ■対象クリニックの強み：高い収益性・定着率の高い組織・明確な成長余地 ・極めて高い収益性と盤石な財務体質： 直近の年間売上高は1.5億円を突破しており、実態に合わせて再計算した実質的な利益（修正EBITDA）は約7,000万円水準と、買収直後から多額のキャッシュフロー創出が見込めます。 ・多数の「歯科衛生士」が定着する強力な組織体制が構築され、新卒採用された多数の歯科衛生士が常勤・非常勤として⾧期にわたり活躍しています。昨今採用難が叫ばれる歯科業界において、これだけ充実したスタッフ体制をそのまま引き継げる点は最大の強みです。 ・売主（現院長）は譲渡後も「常勤として3年、その後非常勤として1〜2年」の継続勤務を希望されており、患者様やスタッフの引き継ぎに対するリスクが極めて低く抑えられています。また、クリニックの土地は賃貸継続・売買の双方で柔軟なご相談が可能です。 ・現在の診療割合は「保険診療が約98%」を占めています。すでに多数の来院患者が存在するため、買い手様が持つインプラントや矯正、審美歯科などの「自費診療ノウハウ」を導入するだけで、さらなる大幅な業績拡大（アップサイド）が容易に見込めるポテンシャルを秘めています。 本件は、「すでに完成された高い集客力とスタッフ体制」をベースに、「自費診療の導入による爆発的な成長ストーリー」を描ける点が最大の魅力です。さらに、現院長による⾧期の引き継ぎサポートが確約されているため、買収後の運営リスクが劇的に軽減されています。 分院展開で事業規模の拡大を狙う広域医療法人様や、確実な高収益基盤と豊富な資金力を元に独立開業を目指す意欲的なドクターに最適な案件となっております。