【概要】 ・事業内容:デイサービス及び宿泊サービスを提供する介護事業 ・所在地:和歌山県 ・従業員数:正社員3名、パート・アルバイト6名 ・取引先:地域の高齢者及びそのご家族 ・業歴:2012年頃から約13年間運営 ・取得許認可:介護事業に関する許認可 ・株主:代表及びその親族 【特徴・強み】 ・定員規模:定員10名の小規模施設で、職員の目が届きやすく、きめ細やかなケアが可能です ・受入体制:要介護度が低い方でも受け入れ可能で、退院後すぐに施設を探している方にも柔軟に対応できます。一般的な施設では要介護3以上などの制約がある中、要介護1、2の方も受け入れており、認知症のある方で家族の負担が大きいケースにも対応しています ・施設設備:定員を15名まで拡大可能です。 ・宿泊サービス:デイサービスに加えて宿泊サービスも提供しており、利用者の多様なニーズに対応しています ・職員体制:介護福祉士2名、看護師3名(週2回程度のパート)が在籍し、専門的なケアを提供できる体制です。その他の職員も初任者研修や介護福祉士の資格を保有しており、夜勤対応も可能です 【事業フロー】 ・利用者の特徴:現在の登録者は9名で、うち6名が入所、3名が通所を利用しています。要介護度は比較的低く、要介護0から2程度の方が中心で、職員にとっても対応しやすい状態です ・サービス内容:デイサービスでの日中のケアに加え、宿泊サービスによる24時間対応を行っています。緊急対応も実施しており、これまでは代表やその親族が対応していました ・施設形態:賃貸物件で運営しており、月額家賃は約13万円です。近隣の法人が所有する物件を借りています ・職員の年齢構成:幅広い年齢層が在籍しており、平均年齢は40代後半です 【財務面】直近期:2024年3月期(介護事業部門) P/L ・売上高:約3,500万円 ・営業利益:約100万円 ・販管費：詳細確認中 ・地代家賃:月額約13万円 B/S ・譲渡対象資産：約200～300万円程度(精査中) ◇譲渡価格の根拠 ・希望譲渡価格:600万円 ・一般的な事業譲渡の相場である「譲渡対象資産+営業利益の数年分」に基づき、現実的な価格設定と考えられます 【本件検討の背景】 ・譲渡理由:売上の減少と将来的な従業員確保の困難さへの懸念。 親族が病気により現場を離れたこと、代表自身が他事業に注力していることから、人員管理や緊急対応の負担が大きくなっています 【今後の成長余地】 ・定員拡大:機能訓練スペースが45平米あり、現在の定員10名から15名まで拡大可能です ・人員補強:利用者を増やす場合は、ヘルパー等の人員補強が必要ですが、看護師は既に在籍しており、15名程度までであれば対応可能と考えられます ・差別化戦略:要介護度が低い方でも受け入れ可能という特徴を活かし、退院後すぐに施設を探している方や、認知症で家族の負担が大きい方など、他施設では受け入れが難しいケースに対応することで、安定した利用者確保が期待できます ・職員の安定性:現在の職員は比較的安定しており、高齢のスタッフを除き、ほとんどの職員が譲渡後も継続勤務する見込みです