【特徴・強み】 　◇　人材紹介によるスポット収益だけでなく派遣業でのストック収益も有する 　◇　多国籍メンバーが在籍しており、バイリンガル・グローバル人材の紹介に強みを持つ 　◇　IT・金融業など成長企業かつ採用難易度の高い専門職・ハイクラス領域での支援実績が豊富 【今後の展開】 　◇　大手資本等の採用力・投資余力を活かし、組織拡大による増収増益を見込む 　　⇒教育体制の構築はできているため、エージェントの採用強化により、売上・利益の拡大余地が大きい 【案件情報】 　◇　事業内容　　　　：　人材紹介、人材派遣、紹介予定派遣事業 　◇　本社所在地　　　：　首都圏 　◇　役職員数　　　　：　約15名 　◇　譲渡理由　　　　：　会社のさらなる発展 　◇　スキーム　　　　：　株式譲渡 　◇　希望金額　　　　：　約5億円(進行期着地想定のNetCash1.5億円＋EBITDA7,000万円×5倍水準) 　◇　その他　　　　　：　代表は継続勤務想定/会社名の存続/従業員の雇用/待遇の維持 【財務数値（概算）】 ≪2026年度着地見込≫ 　◇　売上高　　　　　：　2億5,000万円~3億円 　◇　実態収益　　 ：　5,000万円~1億円 　◇　実態EBITDA　 ：　5,000万円~1億円 　◇　純資産　　 　 ：　1億5,000万円~2億円 ≪2025年度≫ 　◇　売上高　　　　　：　約2億4,000万円 　◇　実態収益　　 ：　約3,000万円 　◇　実態EBITDA　 ：　約3,300万円 　◇　純資産　　 　 ：　約1億3,500万円 【プロセス】 　◇　ノンネームシート 　◇　秘密保持契約締結 　◇　詳細資料の開示 　◇　アドバイザーと買手候補様で面談 　◇　トップ面談 　◇　条件提示 　◇　基本合意締結(独占交渉権の獲得) 　◇　買収監査 　◇　株式譲渡契約書締結 　◇　譲渡実行・資金決済 　◇　経営統合