【概要】 ・事業内容:求人マッチングサイト運営 ・従業員数:2名(エンジニア1名、事務1名) ・業歴　　:約3年 ・譲渡対象:事業譲渡（Webサイト、システム、ドメイン、顧客基盤、登録ユーザー情報、SNSアカウント、従業員・業務委託スタッフの引き継ぎ） 【特徴・強み】 ・地域特化型 ⇒エリアに特化した求人サイトとして地域内で認知度が高く、月間PV数約20,000、月間UU数約1,200を獲得しています。 ・オーガニック集客:広告をほとんど使用せず、オーガニック検索でほぼ全てのアクセスを獲得しており、集客コストが極めて低い状態です。 ・安定した収益モデル ⇒現在50〜60社が有料掲載しており、掲載企業からの月額掲載料による安定した収益モデルです。 ・求職者データベース ⇒登録求職者数約780名、Instagram フォロワー約1,800名の資産があります。 ・高い応募実績 ⇒月間約100件の応募があり、マッチング機能として十分に機能しています。 ・大手企業との取引実績 ⇒大手ホテルチェーン、大手リゾート運営会社、大手不動産会社などの取引実績があり、これらの企業への営業チャネルとして活用可能です。 ・属人性の低さ ⇒サイト運営自体は仕組み化されており、属人性は低い状態です。 【財務面】 ・売上高　:約800万円 ・営業利益:約300万円 【今後の成長余地】 ・広告運用の強化 ⇒現在ほとんど広告を実施していないため、広告投資により掲載企業数を大幅に増やせる可能性があります。 ・営業活動の再開 ⇒過去にテレアポと訪問営業で月10社ずつ新規獲得した実績があり、営業を再開すれば短期間で売上拡大が見込めます。 ・成果報酬型プランの導入 ⇒現在は掲載課金のみですが、成果報酬型のプランを追加することで収益モデルを多様化できます。 ・大手企業へのアップセル ⇒既存の大手企業顧客に対して、人材コンサルティングや採用支援などの付加価値サービスを提供し、単価向上が期待できます。 ・本土企業への営業チャネル ⇒大手企業との取引実績を活用し、本土の本社への営業展開が可能です。

■Web数値 月間PV1.6万～2万（オーガニック、ダイレクトのみ） 月間セッション3,000 月間UU1,200 直帰率24％ ユーザー登録数800人 国内有数の観光エリアに特化の求人サイトです。 住居確保の難易度が高いエリアなので、島内採用ができることが強みです。

地域内の主要な大型宿泊施設とは高い割合で契約済み。 農家や福祉関連等の地元企業のアカウントもあります。

商工会議所や観光協会と提携し、定期的にセミナーを実施してます。 継続意思があればお繋ぎいたします。

1．地域特化なので、島内からの信頼性が高いこと 2．公的な団体との連携があり、信頼性が高いこと 3．競合他社が入ってきにくい市場なので、安定性が高いこと 4．ドアノック商材として優秀で、アップセルクロスセルを見込めること