障害のある求職者と、障害者雇用を促進したい企業を繋ぐ「完全成果報酬型」の人材紹介事業を展開しています。単なるマッチングに留まらず、個々の障害特性に合わせたキャリア設計支援を一気通貫で行っています。 ビジネスモデルと収益源 ・人材紹介（メイン収益）: 求職者を企業へ紹介し、入社決定時に想定年収の一定割合を手数料として受領するビジネスモデル。 ・集客エンジン: Webマーケティングと口コミにより、広告宣伝費ゼロで年間約300名の新規登録を獲得。

主なサービスは、障害者手帳をお持ちの求職者に対する「トータル転職支援」です。身体・精神・発達障害など多様な特性に対応し、ミスマッチの少ないマッチングを提供しています。 ・高精度なマッチングサービス 求職者一人ひとりの「障害特性」「配慮事項」「キャリアプラン」を深くヒアリング。単に求人を紹介するだけでなく、書類添削・面接対策・条件交渉・入社後の定着支援までを一気通貫で提供し、高い成約率と定着率を実現しています。

大手金融機関、保険会社、外資系ブランド各社、IT企業、ゼネコン、製造業、官公庁関連団体など 【顧客・取引先特徴】 ・過去に障害者雇用実績がある企業様 ・首都圏で自立した生活が出来る給与水準を設けている企業様 ・障害者手帳をお持ちの方でも制限なく働ける環境・人事制度がある企業様 ・有期雇用でも正社員登用が見込める企業様もしくは正社員と同等のお仕事を任せられる企業様

「集客」から「成約」まで、低コストかつ高効率に完結するオペレーションを構築しています。 1. 求職者の集客 手法： 完全インバウンド 特徴： SEO対策されたWebサイトと、既存利用者からの口コミが中心です。 強み： 広告宣伝費0円で年間約300名の新規登録を獲得。CPA（顧客獲得単価）が極めて低く、利益率の高い事業構造を実現しています。 2. 企業への提案・契約 手法： 完全成果報酬型（成功報酬） 特徴： 「採用が決まるまで費用が発生しない」ため、企業側の導入リスクがなく、商談がスムーズに進みます。法定雇用率の達成を目指す企業や、ダイバーシティ推進企業へアプローチします。 強み： 採用難易度の高い障害者枠において、定着率を重視した提案を行うことで、リピートオーダーも期待できます。

広告費0円・年間300名の「圧倒的な集客効率」 通常、人材紹介業では売上の30%前後が広告費に消えると言われますが、本事業は広告宣伝費ゼロです。 長年の運営で培ったSEO（検索上位表示）により、年間約300名の登録者が自然流入します。 今回の譲渡対象はこのWEBサイトと紹介契約を締結している企業様との契約（20～30社程度）となります。当事業に従事している社員はグループ別会社への転籍が決まっており、譲渡対象外となります。