【概要】 ・事業内容:人材派遣及び人材紹介事業 ・本社所在地:東京都内 ・店舗・営業所所在地:東京都内 ・従業員数:約80名(派遣社員含む)※ほとんどの従業員が20代 ・取引先:通信キャリア販売を中心に、大手通信サービス企業など10,000社以上の求人を取扱い ・業歴:創業5年以内 ・取得許認可:有料職業紹介、労働者派遣 ・株主:代表100% 【財務面】直近期:2024年9月期 P/L ・売上高:約4億円 ・粗利益:約8,000万円 ・営業利益:約400万円 ・役員報酬:約1,300万円 ・人件費(原価):約8,300万円 ・減価償却費:約50万円 ・地代家賃:約1,400万円 ・外注費(原価):約2億3,000万円 ・広告宣伝費:約2,100万円 B/S ・現預金:約6,500万円 ・売掛金:約4,000万円 ・金融借入金:約3,600万円 ・役員借入金:なし ・純資産:約3,100万円 【本件検討の背景】 ・譲渡理由:会社の更なる事業発展を目的として株式譲渡を検討しています。 ・引継ぎ期間:代表は株式譲渡後も継続して勤務する想定です(期間は応相談)。 ・希望条件:100%株式譲渡対価6,000万円以上、従業員の継続雇用及び処遇面の維持、代表の継続勤務を希望しています。 【今後の成長余地】 ・求人媒体経由での採用強化により、人材紹介会社への依存度を下げ、採用コストの削減と利益率の改善が見込めます。 ・無期雇用派遣による高い定着率(80%超)を武器に、取引先企業との関係強化と新規開拓の余地があります。 ・20代中心の若手人材を活用した組織体制により、柔軟で機動的な事業展開が可能です。 ・人材紹介事業の拡大により、派遣事業とのシナジー効果を高め、収益の多角化が期待できます。 ・2025年6月期(9か月)で売上高約4億3,000万円と順調に成長しており、通期では更なる売上拡大が見込まれます。 ※本ページに登録されている【財務概要（売上高・営業利益・純資産・金融借入金・役員報酬総額・減価償却費等）】は、簿価上の金額や、システム上の必須入力項目として一時的に登録した仮の数値が含まれる場合があります。

【事業フロー】 ・集客・新規開拓の方法(人材):直近1年はほぼ人材紹介会社経由で採用していましたが、2025年末から求人媒体に広告を出稿し順調に応募が集まっており、2026年1月~3月は求人広告経由での入社が多数を占める見込みです。一部SNSやリファラルも活用しています。 ・集客・新規開拓の方法(企業):営業本部の取締役を含め6名で法人向け営業を行っています。 ・対象会社の業務(人材派遣):人材の面接・採用、研修、派遣先企業への営業、受注、契約条件の確認、スタッフの紹介を行っています。 ・対象会社の業務(人材紹介):本質的なキャリア面談、求人のマッチング、面接対策を実施し、企業と求職者を結びつけています。 ・販売先の特徴:通信キャリア販売を中心に、大手通信サービス企業が主要取引先です。上位で約70%を占めており、大手家電量販店等などでの通信キャリアの派遣・販売を行っています。

【特徴・強み】 ・無期雇用派遣による安定性:一時的な雇用ではなく無期雇用派遣という形で安定を提供し、定着率80%超を実現しています。 ・独自の研修・育成体制:未経験からでも挑戦できる独自の研修・フォロー体制を整備し、現場経験を通してキャリアを積み重ねる基盤を構築しています。 ・本質的なキャリア面談:企業選びの前に、面談にてキャリア設計を実施し、顧客が将来叶えたい最終ゴールから逆算した提案を行っています。 ・豊富な求人ネットワーク:20代~30代前半の若手採用に力を入れている求人を10,000社以上取扱い、その中から顧客にマッチした求人を提案しています。 ・丁寧な面接対策:1人の求職者に多くの時間をかけ、1社1社丁寧に面接対策を実施し、決定実績や選考ノウハウから顧客の希望会社にアプローチしています。 ・ベンチャーらしいスピード感:変化の激しい社会に応えるスピード感と、企業・個人双方に信頼されるクオリティを両立しています。 ・高い成長性:2022年9月期から2024年9月期にかけて売上高が約5倍に成長し、急成長を遂げています。