【概要】 ・事業内容:人材派遣事業(物流・食品工場を中心とした派遣) ・本社所在地:近畿エリア ・従業員数:約10名 ・取引先:大手物流企業、食品工場、流通小売、宿泊施設等 ・業歴:20年以上の実績 ・取得許認可:一般労働派遣、有料職業紹介、登録支援機関 ・株主:代表100%

【事業フロー】 ・集客・新規開拓の方法:求人媒体への掲載と問い合わせフォームからの応募により人材を確保しています。 　企業向けには営業活動と問い合わせ対応により新規開拓を行っています。 ・人材採用プロセス:採用担当スタッフが面接を実施し、現地見学を経て採用を決定します。 　派遣開始後も定期的なフォローアップを行い、長期的な関係構築を重視しています。 ・対象会社の業務:人材の採用面接、現地見学の実施、派遣先企業への営業活動、契約条件の確認、 　スタッフの紹介、派遣後のフォローアップまで、人材派遣に関わる全ての業務を行っています。 ・長年培った取引先との関係性と業界ノウハウが強みです。 ・大手物流企業グループが売上の約70%~80%を占める安定した収益構造です。 　その他、大手スーパー、食品関連企業、運送会社など約10%~20%の取引先があり、リスク分散も図られています。

【特徴・強み】 ・事業エリア:関西地方を中心に近畿・東海・北陸地方まで幅広く展開しています。 ・取引先構造:大手物流企業グループが売上の約70%~80%を占め、安定した収益基盤を確保しています。 　その他、大手スーパーや食品関連企業など優良企業との長年の取引実績があります。 ・外国人派遣の強み:全360名ほどの登録人材のうち、外国人が約300名を占めています。 　東南アジア、南アジア、東アジア、南米など幅広い国籍の人材派遣実績が豊富です。 　通訳スタッフ4名(インドネシア2名、ネパール1名、ベトナム1名)を配置し、 　手厚いフォロー体制を整えています。 ・人材構成:レギュラー人材として日本人40名、外国人60名の計100名、スポット人材として約260名を確保しており、 　多様なニーズに対応可能です。 ・採用方針:仕事ができるという条件はもちろん、揉め事を起こさないスタッフを重要視し、 　適切な人材を適切に育てることを大切にしています。 ・サポート体制:就業中は定期的に現場訪問を行い、派遣スタッフと派遣先企業の双方をフォローアップする体制を整えています。