【概要】 ・事業内容　:即時マッチング型ベビーシッター派遣サービス(アプリ・Webサイト) ・本社所在地:東京都 ・従業員数　:運営スタッフ若干名 ・取引先　　:保育士・看護師等の有資格者約30名が登録 ・業歴　　　:1年未満 【強み・アピールポイント】 ・従来の予約サイトとは差別化された即時対応可能なアプリ ・有資格者の登録がすでに数十名 ・維持コストがかからないため、管理しやすい 【事業フロー】 集客： Webサイト及びInstagramアカウント 料金体系:マッチングしたベビーシッターの実稼働時間に応じて料金が確定するシステム 対象会社の運営業務: 研修、マニュアル案内、ベビーシッター・保護者からの問い合わせ対応 【譲渡希望価格】 譲渡希望価格: 500万円 譲渡対象: アプリ、Webサイト、登録シッター契約等、事業一式 【今後の成長余地】 導入メリット: 既存保育事業者は運営コストを抑えて新サービス展開可能 差別化: 即時性により緊急時の子育て支援ニーズを取り込める 有資格者: 既に約30名の有資格者ネットワークがあり立ち上げコスト削減可能

【即時マッチングによる“すぐ呼べる”ベビーシッター】 本サービスは、従来の事前予約制とは異なり「今すぐ預けたい」に対応できる即時マッチング型のベビーシッター派遣サービスです。アプリおよびWebを通じて、利用者は現在の空きシッターをリアルタイムで確認し、その場で依頼できる仕組みとなっています。急な残業・発熱・保育園の送迎対応など、緊急時のニーズに最適化されており、利用者の利便性と満足度が高いモデルです。 【有資格者を中心とした安全性の高い運営】 登録シッターは保育士・看護師・ベビーシッター専門資格など国家資格保有者を中心としており、すでに約30名の有資格者ネットワークを確立しています。研修およびマニュアル案内によってサービス品質を均一化し、保護者が安心して依頼できる体制を整備。新規オーナーはこの既存ネットワークを引き継ぐことで、立ち上げ・採用負担を大きく削減できます。 【シンプルで明確な料金体系】 料金は「実稼働時間に応じて確定する」仕組みであり、保護者側・シッター側双方にとって分かりやすい設計を採用。中間マージンと手数料構造も明確なため、収益計画の立てやすさ・トラブル防止に寄与します。 【低コストで運営できるプラットフォーム】 アプリ・Webサイトともに完成済みであり、維持コストは非常に低く抑えられています。集客導線も既に構築済み（WebサイトおよびInstagram）で、運営は問い合わせ対応・研修対応が中心となり、少人数・省工数での継続が可能です。 【既存事業者の新規サービス展開に最適】 保育施設運営者、ベビーシッター事業者、子育て関連事業者などが導入することで、新規サービスの追加・売上拡大・差別化が期待できます。即時対応という独自性と、高い安全性を担保した体制により、他社との差別化ポイントとして大きな訴求力を持ちます。

【主な顧客層】 顧客の中心は都市部在住の共働き世帯で、急な残業・送迎対応・休園・病児対応など「突発的に預け先を必要とする家庭」が多いことが特徴です。従来の予約型ベビーシッターでは対応が難しい“今すぐお願いしたい”というニーズが強く、緊急性の高い利用目的に対して高い満足度を維持しています。また、核家族化や親族サポートの希薄化により、在宅勤務の家庭や夜間勤務の家庭からの需要も見込まれています。 【利用頻度・利用シーン】 スポット利用が中心ですが、一度利用した家庭が指名依頼に切り替えるケースもあり、リピート獲得がしやすいモデルです。特に、保育園の休園・保護者の体調不良・就労時間延長・兄弟の行事との重複など、従来の託児サービスでは対応が難しいシーンで高い支持を得ています。

【登録シッターの属性】 取引先となる登録シッターは、保育士・看護師・ベビーシッター資格など資格保有者が中心で、信頼性の高さがサービス品質を支えています。これらの有資格者は副業・フリーランス・柔軟な働き方を希望して登録しており、週数回の短時間稼働を希望する人材が多い傾向にあります。 【顧客とシッターのマッチングの傾向】 現在は特定エリアでサービス提供していますが、アプリの設定によって都内全域まで拡大可能です。ただし、ベビーシッターごとに対応できる地域範囲は異なります。

【即時依頼に対応できる独自のポジション】 最大の強みは「すぐ来てほしい」という需要に対応できる即時マッチングの仕組みです。多くの競合が事前予約制である中、本サービスは “現在稼働可能なシッター” をリアルタイムで検索・依頼できるため、緊急性の高い利用ケースを確実に取り込めます。差別化が明確で、他社との直接競合を避けながら市場の未充足領域をカバーしています。 【有資格者ネットワークをすでに確立済み】 保育士・看護師など国家資格保有者を中心とした約30名の登録ネットワークがすでに構築されています。採用から研修・マニュアル整備までの初期負担が大幅に抑えられるため、引継ぎ後すぐに運用を継続・拡大できます。同様のネットワーク構築には時間と信頼形成が不可欠であり、再現性の低い資産は強みとなっています。