【概要】 ・事業内容　　　　　：　人材派遣、設計関連サービス ・本社所在地　　　　：　千葉県 ・取引先　　　　　　：　建設・設計関連企業 ・取得許認可　　　　：　人材派遣・有料紹介 ・株主　　　　　　　：　代表100％ 【特徴・強み】 建設業界に特化した人材サービスを提供しています。 専門人材の提供: 建設現場の施工管理職に特化した人材を派遣しています。 人材の安定性: 派遣する従業員は無期雇用契約を基本としており、高い定着率を保っています。これにより、派遣先の企業は長期的な視点で安心して人材を活用できます。 若手人材の供給: 業界の平均年齢が40～50代であるのに対し、派遣社員の平均年齢は36歳と若く、即戦力としてだけでなく、将来的な戦力としても期待できます。 ・技術力　　：　Rebro・Tfasの操作が可能な高度な技術を持つ人材を擁しています。 ・サービス　：　施工図検討技術者、施工管理技術者、現場事務員、CADオペレーターなど、幅広い人材を提供しています。 ・対応力　　：　人材・設計・BIMに関するあらゆる課題に対応可能な総合的なサービスを提供しています。 【事業フロー】 ・対象会社の業務　　　：　技術者派遣、施工図作成、CAD操作など、建設・設計関連の幅広いサービスを提供しています。 ・集客・新規開拓の方法：　ホームページを通じた情報発信や問い合わせ対応を行っています。 ・販売先の特徴　　　　：　建設会社、設計事務所など、建設・設計業界の幅広い顧客層にサービスを提供しています。 【財務面】※進捗期、決算書作成中 ・売上高　　　：　約1億円 ・営業利益　　：　黒字（ただし役員報酬の設定はなく、実態として赤字の可能性あり） ・純資産　　　：　2,784万円※前期分 【今後の成長余地】 ・BIM技術の更なる普及に伴う需要増加への対応 ・新たな建設・設計関連技術の習得による事業領域の拡大 ・人材育成プログラムの強化によるサービス品質の向上

大手建設会社と取引しており、既存の顧客から案件を受注するだけでなく、こちらから人材を提案して案件を獲得しています。

派遣社員: 現在、約15名が稼働しています。無期雇用がメインで、長期にわたって同じ派遣先で働くことが多いのが特徴です。 内勤社員: 3名体制で事業を運営しています。 役員は非常勤しており、対象会社からの役員報酬は発生していません。

派遣社員: 現在、約15名が稼働しています。無期雇用がメインで、長期にわたって同じ派遣先で働くことが多いのが特徴です。 内勤社員: 3名体制で事業を運営しています。 役員は非常勤しており、対象会社からの役員報酬は発生していません。

売却のために独立した法人を立ち上げ、派遣業の免許を取り直し、取引先との契約も巻き直しているため、買い手側は事業の継続性や再現性について心配する必要がありません