社長は40代と若いですが、事業意欲は旺盛な方であり、本件は将来的な後継者不在による株式の承継問題を早いうちから解消しておきたいという経緯となります。本件後も長期間に渡り継続勤務いただける為、新たな経営者の派遣は不要となります。地方の企業ということもあり、発注書の管理等を紙媒体で行っている為、デジタル化による効率化の余地は大いにあります。安定した黒字を維持する企業となりますので、ご検討よろしくお願いします。