ベトナム発の学生・若年層に特化した求人プラットフォーム事業の株式譲渡案件です。 同社は2021年設立以降、モバイルアプリとWebを通じて、学生・アルバイト希望者・若手社会人・外国人労働者を対象に求人マッチングサービスを展開。すでに20万人以上のユーザーを獲得し、今後伸びしろの大きいスタートアップです。 最大の特徴のひとつは「学生時代からユーザーを取り込み、その後の転職・キャリアアップ時まで使い続けてもらう」という 囲い込み戦略（ロイヤルユーザー育成モデル） をとっております。 2026年まではブランド認知のために、求職者・求人者ともに無料で提供しているため、まだ収益はありませんが、ユーザー獲得できております。（有利子負債はありません。創業者の自己資金で運営しております。）

・ユーザー基盤：現時点20万人、月間1万人以上の新規流入 ・囲い込み戦略：学生時代から当サービスを利用 → 卒業後も転職・キャリア形成で継続利用 → 「生涯にわたるキャリアパートナー」としてロイヤルユーザーを育成 ・Z世代が使いやすい機能機能：AIマッチング、アプリ内の電話・ビデオ面談、面接スケジュール管理、資格・証明書認証、キャリア診断など独自機能を多数搭載 ・ターゲット層：大学生・専門学生、若手社会人、フリーター、外国人労働者 ・実績：2023年の応募実績 11,000件、求人応募5,000件超 ・差別化：若年層に特化したUI/UX、AIによる適職診断とスコア化、SNS連動型サービス ・シナジー：日本企業の現地採用・インターン獲得チャネルとして有効

学生期から社会人初期までの若年層を取り込み、ロイヤルカスタマーとして長期的に利用してもらう仕組みを構築

①若者に特化した求人プラットフォームとして、巨大な若年人口市場における囲い込み戦略をとっており、すでにユーザー基盤を確立しています。Z世代のUI/UXを意識した開発を続け、長期的な成長ポテンシャルを確保有しております。 ②有利子負債はありません。創業者の自己資金で運営しております。 ③外部資本が入ることを想定して、財務資料は会計監査済みです。高い透明性をもって取引したい優良企業です。