・静岡県の就労継続支援A型を運営しています。土地建物すべて他社所有の賃貸となります。 ・稼働率は年間平均で90%以上保っています。 ・国保連からの報酬が主な収益となり、売上の90%超を締めています。 ・売上の残りは作業による収益となっております。 ・既存事業で人手が欲しい場合に、最低賃金で人手不足を解消できます。 ・定員は20名ですが、現在は20以上となっており、利用者の見学はは3ヶ月待ちになるほど、問い合わせがあります。 ・地域のライバル数も少なく、依頼件数も待ちになっており、集客の必要はありません。 ・送迎車2台、リース契約となります。 ・施設はほとんど自走しています。経費のやり取りがあるぐらいで、他はメールでのやり取りで完結していますので、副業の方でも取り組みやすい施設です。 ・利用者様に対して、上限20万を4回分、助成金を受け取れます。(4回受け取った利用者様も在籍しています。) ・今年度分、削減経費が保険料約10万、報酬約50万、合計60万程の削減が可能です。

・障害者支援法に基づく定められたサービスを提供します。 ・就労継続支援A型事業所

・サービスの提供先：近隣地域に住まう障害をお持ちの方 ・お金をもらう先（売上先）：介護保険報酬（90%程度）、内職（10%程度） ・営業先：相談支援事業所、ハローワーク

・社員はサービス管理責任者1名、支援員3名(うち介護福祉士の資格持ち2名)で構成されています。平均年齢30代の若手スタッフにより、快適なサービスを提供することを心がけています。 ・利用者さまからは、辞めた後も戻りたいと依頼がくるほどです。 ・職員の残業代はなく、定時に退社しています。

・相談支援事業所からの依頼がとても多く、定員を超えているため、待機して頂いてるほど人気があります。 ・集客には自信があります。 ・高単価作業を渡すことが可能であれば、安定した運営が可能です。 ※お申込みにあたり下記質問にお答えください ・本件事業譲受を希望する理由 ・現在の事業内容及びこれまでの事業履歴 ・投資可能金額（融資調達の是非） ・今後の事業展開の方向性