当事業は、近年急速に需要が高まっている「退職代行サービス」を提供している事業です。働き方改革や労働環境の変化に伴い、退職をめぐるトラブルや精神的負担を抱える労働者は年々増加傾向にあります。円滑に職場を離れるための手段として退職代行の利用は広く浸透しつつあり、市場規模は今後も拡大が見込まれています。 本事業は、すでに基本的な運営体制と集客導線が整備されており、即日運用が可能な点が大きな特徴です。公式サイト・SNSを活用した集客、問合せから契約・入金・実務代行までの一連の流れをシステム化しているため、買い手は特別な専門知識や複雑なオペレーションを必要とせず、スムーズに事業を引き継ぐことができます。また、顧客対応はオンラインを中心に完結しており、全国どこからでも運営可能なスケーラブルなモデルです。 さらに、退職代行は一件あたりの単価が比較的高く、広告施策次第で安定した利益を確保できる収益性の高いビジネスです。新規顧客獲得コストを抑えつつ、紹介や口コミによる案件獲得も期待できるため、継続的な集客基盤を築きやすいのも強みです。事業の仕組み自体が汎用性に優れているため、顧客データベースを活用した関連サービス（転職支援、副業斡旋、キャリア相談など）へと展開できる拡張性も兼ね備えています。 買い手にとってのメリットは大きく三点あります。第一に、初期構築の手間が不要で即時収益化が可能な点。第二に、需要が拡大している成長市場に参入できる点。第三に、既存の人材サービスやBPO事業、士業事務所とのシナジーが期待できる点です。特に既に人材関連の事業をお持ちの企業様にとっては、クロスセルや顧客紹介による収益拡大が見込めます。 本事業は、低リスクかつ高収益が見込める成長市場において、スピーディに事業展開をスタートできる貴重な機会です。今後の拡張余地と安定収益の両面を備えた本退職代行事業の譲渡は、買い手様にとって大きなメリットをもたらすと確信しております。

① 実質0円で利用可能な料金体系 他社で相場とされる20,000〜30,000円に対し、当事業は退職代行のみの「シンプル退職プラン」が10,000円（税別）とリーズナブルです。 さらに、「キャッシュバック退職プラン」（失業給付または転職サポート付）では5,000円（税別）で、条件を満たせば実質0円になる「0円チャレンジ退職プラン」も用意されています ② ワンストップで退職からその後のサポートまで 退職代行にとどまらず、「失業給付金申請サポート」や「転職支援」までを含めて一社で完結させられる構成です ③ 生活の安定を最優先に考えた設計 最大28ヶ月の失業給付金申請を支援する体制が整っており、収入の空白に対する不安を軽減できます 経済的にじっくり新しい仕事を探せる時間的余裕を支える点が大きな強みです ④ 顧問弁護士による安心のプロフェッショナル対応 退職交渉において「言い出しづらさ」や「引き止め」といった精神的な負担を軽減できるよう、顧問弁護士との連携による安全な対応が可能です ただ辞めるだけでなく、「円満退職」を追求するサポート体制が整っています。 ⑤ 高い実績と顧客満足度 サービスの信頼性を裏付ける数字として、退職成功率98％、顧客満足度98％、サポート実績500名という高い実績を誇ります ⑥ すべてLINEで完結する簡便さ 相談から手続きまで、LINEを通じたオンライン完結型で進行します。時間や場所を問わず依頼でき、スマートに手続きを進められる点も魅力です 。 「リーズナブルかつ安心」「退職から再就職まで一貫対応」「実績あり」の三拍子が揃った退職代行サービスです。特に、経済的な不安や精神的負担を抱える方にとって、退職のハードルを下げるとともに、次のキャリアへのスムーズな移行を実現する強力な支援といえます。

退職代行サービスの利用者層は主に若年層、特に20代が中心となっており、30代も一定の割合を占めています。一方で40代以上の利用は少数派で、社会的・心理的な価値観の違いが背景にあると見られます。 介護職、飲食、派遣などの業種職種の方々が多く利用されています。 性別については一部調査で男女で差はありませんでした。

従業員やスタッフの紹介はございません。

集客の部分まで一気通貫で支援可能です。