関東を拠点に、20年以上にわたり私立学校の「採用」と「人事」をワンストップで支援するコンサルティング事業です。 【事業の概要】 １．中核事業（安定収益源） ・私学向け日本最大級の採用プラットフォーム運営 ・教員の人材紹介、派遣（年間100名超の実績） ・大規模採用イベント（東京ビッグサイト等）の企画運営 ２．成長事業（先行投資中） ・教職員向け人事評価SaaSの開発、販売 ・学校法人向け人事、労務制度コンサルティング 【直近の財務概要】 売上高 ：約2億8,000万円 営業利益：約▲2,800万円 実質営業利益（修正後）：約1,000万円 純資産：約8,000万円 ※補足 現在の営業赤字は、一過性の業績不振ではなく、新プラットフォームの開発に向けた戦略的な先行投資によるものです。 投資影響を除いた本業の実力値（修正後利益）は黒字を維持しています。 【強みとポテンシャル】 １．圧倒的な私学カバレッジと信頼 20年以上にわたる実績で、全国の私立高校の約45%が利用する採用インフラとしての地位を確立。 学校の理事長や事務長など経営層との強固なリレーションは、SaaS導入やその他サービスをクロスセルする強力な基盤です。 ２．業界最大級「約9万人」の教員データベース 登録者約9万人（うち年間5,000名以上が新卒登録）のアクティブなDBを保有。 このDBは、即時的な人材紹介・派遣やイベント集客の源泉であると同時に、貴社の既存サービスや新規事業を教育分野へ展開する際の強力な武器となります。 ３．[戦略] 「採用」から「人事DX（SaaS）」への展開力 採用支援（入口）に留まらず、自社開発の人事評価SaaSや、一般社団法人と連携した専門的な労務コンサルまで、 学校経営の根幹（人事DX）を包括的に支援できるユニークなポジションを確立しています。 ４．[将来性] 「私学」から「教育市場全体」への拡大 現在は私学教員が中心ですが、開発中の新プラットフォーム（2025年12月リリース予定）により、 大学・専門学校・公立学校・塾・予備校、さらには事務職員や専門スタッフを含む「教育人材市場」全体へとターゲットを拡大していきます。 約9万人のDB基盤がこの水平展開を力強く後押しします。

　◇　私立教員採用分野で、教員や教育分野に関心を持つ9万人以上の登録者データベースを保有している（このデータを活用し、東京ビックサイトでの採用イベントなどに集客できる） 　◇　20年以上学校現場とのネットワークを構築しているため、特に私立学校を中心に学校のニーズを正確に把握しており、それに応え続けてきた信頼関係がある 　◇　学校法人、私立学校を対象に会員制で人事・労務管理分野のコンサル、研修を行っている一般社団法人「私学労務研究会」（SRK）を専用リソースとして活用できる