【概要】 ・事業内容　　：　SES（システムエンジニアリングサービス） ・所在地　　　：　東京都 ・従業員数　　：　エンジニア22名（正社員17名、契約社員5名・契約社員は半年後に正社員転換の見込み） 【本件検討の背景】 ・譲渡理由　　：　資本獲得による事業拡大、従業員の待遇アップ ・引継ぎ方針　：　譲渡後も代表が参画し、事業拡大を目指します。現状、営業担当が代表のみのため、譲渡後も継続して顧客獲得の動きを行うことも可能です。 【特徴・強み】 ◇独自戦略によりエンジニアが働きやすい環境を構築 ◇高い稼働率（97.8％） 【課題・成長余地】 営業人員が代表のみのため、思うようにクライアント獲得が出来ていない状況です。営業や顧客獲得にリソースを割ける企業様であれば、更なる成長を見込むことが可能です。 【財務面】 ・売上高　　　：　直近期約1.5億円　進行期着地見込み約2.3億円 ・営業利益　　：　直近期約3,400万円　進行期着地見込み約4,200万円 ・譲渡スキーム：　株式譲渡

【システムエンジニアリングサービス】 システムやソフトウェアの開発・運用などで行われる契約であり、特定の業務への技術者の労働の提供を行います。 提供元企業(弊社)の従業員が客先のオフィスに常駐して技術的なサービスを提供いたします。 技術者の成果物や労働に対し支払いが発生いたします。 現場に参画している限り安定的な支払いが見込めます。

・二次請けの案件が約2割、三次請けの案件が約8割となります。 ・一次請け案件を積極的に獲得していくことが出来れば大幅な収益拡大が見込めます。 ・営業は主にSIerやSES企業に向けて、自社エンジニアでは対応しきれていない案件の受託を目指します。（BP要員として）

在籍数：22名 平均年齢：約29歳 エンジニアとしての平均経験年数：約7年

・毎月エンジニアの経験者採用を実現 ・全員がエンジニア経験者のため即戦力 ・稼働率97.8%で安定的に稼働している