人材の採用支援、SES人材、BPO人材を取引先に供給している人材事業の譲渡案件。 事業開始は2024年12月で主な取引先は、売上規模50億前後ベンチャー・中小企業となります。 現在の取引先は12社程度で、業界としては人材・不動産・建設・IT・インフラなどで職種としては 営業・事務・エンジニア・整備士などとなっています。 人材採用に関しては成果報酬型・定額型・従量課金型の柔軟なプランを用意しており、BPO、SESに関しては業務委託契約で 最低3ケ月以上の月額請求となっており、安定的な売上確保に繋がる体制が整っています。 供給人材は売主の人脈を生かしたリファラルのみで、テレアポ等は行わず経費もかからず若手人材の獲得が可能となっています。 事業運営は売主と１名が、それぞれ人材採用支援事業とBPO、SES事業を担当しており、２名とも若いこともあり、 今後の事業成長を考えた際に、リソース力がある買手様の傘下に入り取引先の拡大や求職者の拡大を図っていきたいとの 考えで今回の譲渡につながったもの。 譲渡スキームは買手様とのご相談で柔軟に対応可能、また事業の継続性からも譲渡後は基本は１年間のロックアップを 前提に検討お願いしたいとの意向です。 ■財務情報（年間着地見込み） ・売上　　1000万 ・営業利益 500万 ・純資産　 250万 詳細はNDA後、開示いたします。