フリーランス人材や副業人材と企業をつなぐマッチングサービス ・採用支援事業(採用コンサル・採用SNS・採用代行) ・BPO事業(営業・事務職) ・SES事業（フリーランスエンジニア）

本事業は、企業の採用課題を解決するための支援サービスを提供しています。採用コストを成果報酬型・定額型・従量課金型で最適化し、採用戦略の構築や実務代行を通じて効率的な人材獲得を実現します。人材紹介会社よりも人材獲得単価が安いことも特徴です(一律80万円)。また、営業や事務、ITエンジニアなど幅広い職種の転職支援や副業支援も行い、企業の成長を後押しします。柔軟なカスタマイズ型プロセスにより、必要な業務だけを切り出して委託可能で、採用活動の負担軽減と内製化をサポートします。データトリブン採用をしているため、採用担当者の「勘」や「経験」に左右されない誰でも採用成功に導けるようなデータ分析をしていることも特徴。

主要な取引先 ・年商1億〜80億ほどのベンチャー・中小企業様

役員1名・業務委託者9名の社員0で組織構築している。

「採用コストを投資に変える」という独自の成果報酬型モデルを活用し、採用プロセスの効率化とコスト削減を実現します。カスタマイズ型の採用支援により、企業のニーズに合わせた柔軟なサービス提供が可能です。また、内製化支援を通じて、長期的な人材獲得力の向上を目指します。これにより、採用活動の負担を軽減しつつ、質の高い人材を確保する仕組みを構築します。買い手企業にとって、採用課題の解決と事業成長を支える強力なパートナーとなる。