【概要】 ・高齢者および障害のある児童・成人を対象とした在宅介護サービスを提供している。 ・訪問介護、居宅介護支援、重度訪問介護、移動支援など、複数の事業を一体的に運営している。 ・神奈川県内（伊勢原市、厚木市、海老名市など）で複数のサービス許認可を取得している。 ・営業時間は月曜から土曜の9時から18時であり、定休日は日曜・祝日となっている。 ・1日あたりの利用定員は設定しておらず、利用者の状態やスタッフの配置に応じて柔軟な運営が可能である。 ・対象者に合わせた個別支援を実施しており、行政やケアマネジャーとの連携も確立されている。 ・地域密着型で継続利用率が高く、安定した売上が見込まれている。 【引継ぎ条件】 ・スタッフは継続雇用を前提としており、引継ぎ後も一定の体制維持が期待できる。 ・管理者を含む主要メンバーが正社員として在籍しており、業務の中核を担っている。 ・訪問先や顧客との関係性を保つため、一定期間の引継ぎ期間の設定が可能である。 ・現体制で即時稼働が可能であるため、介護業界未経験の買い手にも適している。 【従業員構成】 ・全体で9名の体制となっており、訪問介護員5名、サービス提供責任者2名、管理者1名、事務員1名が在籍している。 ・訪問介護員には実務者研修修了者や介護福祉士などの資格保有者が複数含まれている。 ・サービス提供責任者は喀痰吸引の資格も保有しており、医療的ケアの提供も可能である。 ・管理者は介護福祉士と介護支援専門員の両資格を保有し、現場と経営管理を兼務している。 【成長可能性】 ・既存の許認可を活用し、対応エリアの拡大が見込める。 ・人材確保とICTの導入により業務効率を高め、サービス提供時間の最大化が可能である。 ・自治体との関係性や地域ケアマネジャーからの紹介が安定しており、営業コストを抑えた成長戦略が立てられる。 ・訪問系サービスの需要増加により、中長期的に高い収益性が期待される。 【買収時の留意点】 ・福祉サービスに関する制度変更が事業に与える影響を考慮する必要がある。 ・既存スタッフの定着が事業継続の鍵であるため、組織文化や人事制度への配慮が求められる。 ・地元自治体や関係機関との信頼関係を維持するため、引継ぎ初期の対応には慎重さが必要である。

* 訪問介護では日常生活の支援、入浴・排泄介助、調理・掃除などを提供している。 * 居宅介護支援ではケアマネジャーがケアプランの作成・モニタリングを行い、最適な在宅生活を支援している。 * 障害者向けには重度訪問介護や移動支援など、個別のニーズに応じたサービスを展開している。

* 在宅介護が必要な高齢者、重度障害のある方、移動が困難な障害児・障害者が中心となっている。 * 地域のケアマネジャーや自治体との連携のもと、継続的な利用が期待できる顧客層を有している。

* 正社員を中心としたチーム体制で、訪問先ごとに柔軟な対応を行っている。 * ガイドヘルパーや喀痰吸引の資格を持つ職員が在籍しており、医療的ケアを要するケースにも対応可能である。

* 介護福祉士や介護支援専門員など、多様な資格保有者が在籍しており、専門性の高いサービス提供が可能である。 * 喀痰吸引や同行援護、移動支援など、対応可能な領域が広く、競合との差別化につながっている。 * 9名体制で役割分担が明確なため、業務が安定しており、引き継ぎ後の即時稼働が見込める。