【概要】 ・大手事業会社を中心としたクライアントに対し、業務委託契約にてエンジニアやデザイナー、PM等のIT人材を提供するSES（システムエンジニアリングサービス）及び開発支援事業を展開しています。 ・単純な人材マッチングに留まらず、クライアントのニーズを深く解きほぐし、事業の本質的な課題解決に貢献できる人材を提案するスタイルを特徴としています。 ・外部の営業代行法人と連携し、セールス機能を確立しています。 【強み・アピールポイント】 ★高い利益率：利益率を担保するための強みは下記になります。 ・当社の営業利益率：約18～20％ ・一般的なSES業界の営業利益率：10～15％ ・大手クライアントとの直取引チャネル： 　取引先数約100社、アクティブユーザー数約30社保有（2025年6月現在） 　※エビデンス保有のため実名開示後にお伝えいたします。 ・高い技術見極め力とマッチング精度： 　営業段階での一次面談実施により、クライアント要望に合致した人材を提案。 　結果として、業界平均より高い単価・利益率を実現。 　この信頼により、潜在案件への提案も可能な良好なポジションを確立。 ・独自のコミュニティ運営ノウハウ： 　採用・関係構築に有効な独自コミュニティ運営ノウハウを保有 ・コンタクト可能な派遣社員約100名保有 【譲渡理由】 ・本事業は、手芸材料の卸売業を営む親会社のDX化（デジタルトランスフォーメーション）を成功させたノウハウを元に、新規事業として立ち上げられました。 このDXコンサルティング事業を分社化したのが、譲渡対象会社となります。 ・この度、改めて親会社の中核事業に集中し、DX化で培った知見を活かして中小中堅企業を支援する活動に注力したいという戦略的判断から、本事業の譲渡を検討しております。 【譲渡後の動きについて】 ・買い手企業の要望に応じて、顧問としての関与、コミュニティノウハウの承継等柔軟な対応を検討しています。 【組織体制について】 ・正社員：2名（エンジニア） ・セールスチーム：2～3名/月（業務委託） ・業務委託：10名

【POINT】 1. エンドユーザーは有名メガベンチャーをはじめ勢いのある企業（直接取引が100社以上） 2. 案件の業種は幅広く資金調達をしている or 安定したサービスを持った企業の開発案件が多いので安定しています 3. 平均単価 100 万円/人月、平均年齢 30 代中盤です 4.他のSES企業とは戦略が違い独自性があります 【詳細説明】 当社の主力サービスは、Web・アプリ、PdM、PM、UI/UXなどの領域を中心としたハイスキルエンジニアをご紹介するSES事業です。 大きな特長として、クライアントはほぼ、すべて直接契約で、かつ有名メガベンチャーや資金調達中の急成長スタートアップ、上場企業など、テック系の開発体制に力を入れる企業が100社以上にのぼります。 そのため、単なる中間業者的SESとは一線を画しており、高い単価と信頼関係に基づく案件が中心です。 実際に、平均単価は約100万円／人月と業界でもトップクラスの水準を維持しており、アサインされるエンジニアも30代中盤を中心とした中堅層が多く、スキル・安定感ともに高い評価を受けています。 案件ジャンルは幅広く、SaaS、Fintech、EC、HRTech、EdTech、toCアプリなど多岐にわたりますが、共通しているのは「資金調達済みまたは黒字事業を持つ企業」が多いため、案件供給が非常に安定している点です。 営業活動に過度なリソースを割く必要がなく、紹介や提案とご相談で案件が循環しています。 また、当社は他SES企業とは異なる独自戦略を明確に持っています。 技術面談を実施することでマッチング精度を高め、エンジニアと案件双方の質を担保。 単なる人月売りではなく、「問題解決型のチームアサイン」や「PoCフェーズへの技術支援」など、より上流フェーズから介入することで、差別化を実現しています。 さらに、エンジニアコミュニティなどの運営によって、採用コストを極限まで抑えた組織設計ができる実験を沢山してきました。 このように、安定した顧客基盤・高単価・人材供給の独自ノウハウ・上流志向の技術支援モデルを備えた当社は、単なるSESにとどまらない「再現性の高い成長戦略を持つ事業モデル」として、高い評価を得ています。

有名メガベンチャーをはじめ勢いのある企業（直接取引が100社以上）

エンジニアの正社員 + 業務委託のセールス

・事業、顧客基盤、仕組み化されたオペレーションが整っているので属人性も少ない状態で再現性は高いです ・資本投下を行えば事業はグロース可能だと考えています